ys改良后的新💇🏲品已经生产出了样品，ys亲自做的测试。🐊♵🌲
尽管只是😌⛨🜻模拟心理障碍的测试，但是效果很好。
“行了，准备发布会吧。”
随着方亦深的话音落下，整个🐧研发部的空气都轻松的感觉。
这段时间，ys的工程师，🜛一个顶🎓三个，差不多都🃟🙂🇦是睡在办公室的。
“辛苦大家了，招聘已经在进行🜟🃜了，各个项目的负责人可以着🝬🎎🏹手新人的培训计划了。”
“耶终于可以添💇🏲丁了。”工程师们齐齐欢呼。
方亦深和😌⛨🜻柏延华，以及相关的负责人就招新一事展开了讨论。
一朝被蛇咬，十💇🏲年怕井绳。刚刚过去🞛🔶🅄的事情在每个ys员工心中的影响都📇😫🄔没有消失。
所以，对于此次招新，所有高层都是慎🝌之又慎。
“招新的事必须在发🜱🅽布会之前公开。至于发布会之后的应聘者，应聘测试也必须🞣🕼🎽加大难🎼🖞📲度。”
说话🆎🎚👧的事一位敦厚的中年大叔，他是ys人力资🃌源的主管。
众人都明白他的意思。
但🍭是方亦深不满足于此，他说：“不管是发布会前来试水的，还是发布会之后慕名而来的，条件和难度应该👍🚣是一样的。🕮🌼我们不光追求品质，也追求技术含量。”
众人也没什么意见，略一沉思，她🎓做了最终决定：“测试内容可🁸💣以提前准备，发布会之后统一公开招聘。”
两天后ys🈚新一💇🏲代小可爱召开发布会，此次发布会在ys历史上空前盛大，不仅现下公开，线上也做同步直播，直播面向国内外的所有互联网用户。