但这样其实有时候他更累，可能他坐在这个泳池旁边，🌠🀡他还在拿电🆘脑给你干活，乔一龙就他玩不了就工作生活更分不清了。🈔♮
还有一种在公司的农村中，我听说还有一种♐🇧人或者是她们在就是刚🆘刚到到这个城市🄚♬里面有种工作叫水猫。
就⚟是说他今天他什么⚆🏉都能干，今天给你干那个泥瓦匠，明天给你当个群众演员，再或者这些人也不找🟖🝋工作。
他干完一天工作，他有一天的🆤👠钱就去买酒喝，然后或者他有一天的这个就是这个享受，他们觉得🏎现在的救世就🅪是现在社会可以支持。
你说我不需要跟你有一份长久的这个💝💳🕽合约，我可以活🞾🙳🎟下来，那我为什么不活得不那么紧张，
但这个呢是这个其实不只是公司这样世界到处都有这种🌠🀡啊，所谓的零散的工作的状态是合约下面工作状态这个状☵🃰态是两面的。
我就一方面你🙬🍜可以说我好像让这个员工我⚛💃🏍活得很恢复自🌠🀡我了。
比如说我很自由啊，顾如曦不帮任何一家公司打🙔工，我爱干的事就干，不🁂🂾🔛爱干的事不爱干，而且我🎃🎗很能干，很多要不同的东西哪怕工作。
有时候这个工作可能钱少一点，但我💝💳🕽掌握时间很快乐呵呵这种东西要是多了的话，它的另一面是什么呢就是公司本身也在改变，
今天越来越多公司喜欢聘请离合临时工，
你知道他偏离施工好处有多少，假如我们公司把全部员工都换成临时工，🁂🂾🔛首先你那个所有🍍🔁的保险啊社会保险这些整个成本就降下去。
就等于港的公积金降下来，等于现在大学不就特别多临时约的这种讲师教授嘛，那所以你整个♴♴人力成本更加低，然后呢。
你没有任何契🙬🍜约绑定关系就更好了🚧，比如说我今天看你这个员工不错，我请你后后天觉得不行了，说了说了不跟你叙述不跟你叙述我跟责任因此。
这个东西是两面的一面就🅙🕫是你会觉得你好像自由自在了，另一面是对资本家来讲，他也自由自在了，他更可以🅪是不是真的对员工更好的。
那里面还是有个市场⚆🏉的问题啊，供求的问题当你好像只要我把你😸🆉除掉，要在找人😿我找得到啊，这种状况下对于资本家才好，不然的话对啊。
不然我用以前的🖉🐶80年代在之前的长约终身聘用啊，对啊，我还需🆘要里面除了说里面的劳动力的供求问题。