10万美刀的公关支🎲出，🈀🞚🔮收款方是法本内♻🍦部的反工会组织。
在国外公司内部，各种合法的😋组织层出不♻🍦穷。
其中，工会和反工会组织是最具影响力，权利最大，最能影响🎁🎄到企业发展和工人思想的机构。
但凡是任何一家公司的老板、管理层，最喜欢的都是反工会组织，最敌视的都是对方🗯🟊的敌🎷人，工会组⚠💱织。
最初的工会组织，是为了防🚴🗣止工会侵占工人本该拥有的☎权利，避免遭到压迫和剥削。
但是，在工会出现的40年后，也就🖴🖴是20年代，它的性质就发生了变化。
从避免被剥夺，到与公司的管理层争夺管理权，再到一些强势的工会组织开始反制衡公司所有者，成为剥🗜🜞削的一方。
自20年代到现在，被工会搞到破产的公司，没有上千也有数百家♽🍷，特别是一些中小企业。
原本遭受经济危🗞🜭机🎨，企业的发展就受到致命的🅃打击。
接着工🌅☑⚐会煽动工人，要求公司维🁟持各项福利和之前的工资，进而举行各种抗♓🈀议、罢工。
然后，大家一🔆♻🍥起抱团完蛋，这种事几乎每天都在😮🄭🀲上演，不知有多少中小企业破产的老板，对工会🂌🍙组织者恨之入骨。
大多数工人实际上是没有任何主见的，他们是最容易被煽动，丧失自我思考和主见，选择随众的人群之🗸☰🃇一。
在被语言煽动的时候🎲，他们总是不愿相信是企🅃业真正的遇到困难，而是永远抱着一种；老板有钱准备带着小姨子跑路，也不愿意拿出来给工人们开应属于他们📆😤🃚的工资。
正因如此🔖，李子涛对工会从来都没有任何好感，其名下企业内部的工会，也一直是公关部的关注重点。
赞助反工会组织，提高工人福利，分化🆡工会力量，是李子涛🝣🌼🄘长期以来对付工会的有效方法。💯🕙
特别是在福利这方面，李子涛旗下的企业没有任何可被挑剔的地方，其他企业只🕣有🚲🗗追赶仰望的份儿。