科惠目前最流行的八卦，是小白脸苏明泽的崛起。没错，小白脸，业绩很亮眼的苏总目前还是脱不了吃软饭的名头。谁叫他的老婆是科惠董事长柯之敏呢？谁叫他在科惠平步青云升🎦📘职像坐火箭呢？换了旁人，就是有能力又怎样？能在短短🎢💴时间内当上子公司一把手吗？
哦！对！说苏明泽是子公司🁇🃭🛁一把手，信息很🃏可能还有些过时，因为人家很可能要回总公司当执行📅总裁（ep）了！
没错，ep！在科惠完全没必要存在的ep！科惠🉐🆝🐥的组织构架完全按照一般大公司的通行标准，设有ceo职位，原本并没有执行总📨裁（ep）职位的存在。也就是苏🝭🎘👔明泽有本事，靠着脸好看，嘴又甜，哄得他老婆开心，居然为了他，打算调整科惠高层职位，另设ep职位，提名人选已经提请董事会了。柯之敏真行啊，为了她那个小白脸老公，真是什么都能干的出来！
当然，以上是普通员工的看法，关于📆另设ep职位这件事🔵🅁🃩，董事会成员尤其是副董，还有现任ceo显然看法不相同。他们才不认为钱浅另设ep职位，是为了提拔自己的小白脸老公呢，很明显，另设执行总裁，就是为了削弱ceo的权利，🙵🎮🔙冲谁来的还不是一目了然，这是很聪明的战略调整啊！
执行总裁的提名人选名单已经提交董事会，一共六个备选，当然，其中🔱🄛♷最显眼的就是苏明泽了，因为除了他以外，其余几位最年轻的也有四十七岁，都是工作多年，职场资历非常丰富的优秀职业经理人🂉🌽🄡，只有苏明泽，还不到三十岁。这么年轻就在科惠这样的大集团得到执行总裁候选提名，哪怕只是提名，也足以引人注意。
要知道🛋，科惠这样规模的集团，精英云集，想要在这里混出头可不容易，因此大部分人都觉得，虽然苏明泽能力的确很强，但如果没有钱浅，他绝不可能在这个年💇🏮纪就在公司混到如此高的地位，说来说去还是个靠老婆的小白脸😬，只不过这个小白脸并非一无是处而已。
“你怎么想，”副董在自己办公室对着那张名单研究了很久，终💈🏹🟀于抬起头问坐在他对面的ceo“关于这些人选。”
“还用问吗，选谁都是柯家亲党，”ceo冷哼一声“柯之敏这回算是下定决心要找我们的麻烦了。瞧瞧这都是些什么人，🞣🕻🎶柯骥恒以前的秘书和助理，柯骥恒在任时的ci🐑⚯o，还有柯之敏在子公司当总经理时候的副手，另外就是她老公苏明泽。唯一一个跟柯家关系不大的就是现任风投子公司的总经理，但恐怕这只是个陪跑的，我们如果提名他，柯之敏的人不反对才怪。”
“所以才让你好好考虑，”副董🂭💃扶了扶鼻梁上的眼镜“人选就是这些，明天董事👞🍒局扩大会议，你想好了怎么办。”
董事局扩大会议热闹滚滚，各方针锋相对，拍桌子的、摔门的、各式各样，这些平时风度翩翩的商界大佬，牵涉到切身利益，似乎一个个也都不能维持淡定了。但是无论怎样，钱浅都铁了心要另外设置执行总裁岗位，一次开会没结果，那就接着🚸😎⛹来。
鉴于近期科惠集团的财报和股价都挺好看，这🏣🛶♒位三十出头的富家千金在董事长的椅子🄢⚶🕸上坐得还挺稳当，一时半刻的，副董还真不知道该拿她怎么办，只能同意另设ep职位。
钱浅满意极了，她大费周章的弄出个执行总裁的职位，不就是为了她的任务吗，好歹不算白忙。只🈙⚚👾要董事会同意另设执行总裁位置，那苏明泽坐上这个位置就是迟早的事。
就如她之前预料的一样，有人提出让柯骥恒的前🔷🅑🅵助理来当科惠集团历史上第一🅰任执行总裁，但这个提议遭到了副董和现任ceo的拼死反对。
钱浅乐了。这才是她要的效果不是吗？那张名单是她精心拟定的，上面的人选不仅是柯家的死忠派，而且一个赛一个的精明，绝对称得上一帮成了精的老狐狸。副董和现任ceo又不傻，他们当然清楚，如果让钱浅选的那🍳🌌♑几位老狐狸来担任执行总裁，那么架空ceo是迟🔤早的事，手里的权利可能☘⛖🚚不声不响的就被她柯之敏拢回去了。
柯家是科惠集团的创始家族没错，但任何一个健康发展的企业都不能搞家族一言堂，副董认为，📅他们绝对不能妥协，尤其是不能🁙🆍让柯骥恒的前秘书或者助理这样的危险人物坐上执⛚行总裁的位置。
因此副董和ceo思忖来思忖去，最终还是决定投苏明泽一票，候🝘🚋选人被规定得死死的，他们想要安插人选显然不可能🀹🁯，那么在柯之敏选出来的人里，显然靠着长相上位的“小白脸”苏明泽是最合适的人选。