郭拙诚继续说道：“初一看这些人的收入并没有增加十倍，也就是增加四倍、五倍而已。但他们还有一个绩效工资，那就是按他们工作🟕🜾🇴成效来发奖金。那么绩效工资与岗位工资相比谁多谁少呢？刚开始的时候，绩效工资与岗位工资差不多，因为工厂的效益还没有上来。但到了六🁺🕉个月之后绩效工资就大大超过了岗位工资，到现在他们的绩效工资已经是岗位工资的五到六倍了。当然，他们的岗位工资也增加了。
那么我现在说的要进行人事劳资改革将会达到一个什么样的目标，我心里的底线是多少倍呢？我可以在这里大声地告诉大家，至少是现在的五倍以上。到我离开这里将来到其他地方工作的时候，至少是现在的二十倍！也就是说你们现在如果是两百元的工资，等我🝔调离这里的时候至少四千元的工资！”
所有的人大吸一口气冷气，会议室里🎛👰🌤一片抽气声：他们已经不怀疑郭拙诚是在吹牛了，而是在胡说八道，二十倍？那岂不是说将来的工资要到达两千甚至三千，这可能吗？绝对不可能！
郭拙诚笑了笑，然后不急不慢地说道：“你们是不是认为工资达到三千元、四千元绝对不可能？呵呵，那你们也太胆小了。现在好几个军工厂的职工平均收入都超过了五千！有的工厂甚至超过了一万！但是，这与他们的贡献是紧密挂钩的，他们之所以有这么高的工资。是因为他们给国家上交了巨额利税。这个人平月工资一万多元的工厂，他们🀩人平给国家上交的利税收入每月超过五万的！五万。吓人不吓人？
其实，人平每月上缴五万元的利税还🎛👰🌤不是最高的。你们不知道一枚yj-801导弹在国🝊际军（火）市场卖价多少，也不知道它的成本是多少。我可以透一个信息给你们，这已经不是什么秘密了：一枚yj-801反舰导弹卖给阿根廷的价格是三百二十万美元！注意是美元。而它批量生产的成本在国内只有二十五万人民币！利润率是多少倍？考虑到美元与人民币的汇率，那就是百分之三千的利润率，也就是三十🆄倍！
这😣个数字是惊人的，投资一元进去，除去成本什么的获得三十元的利润。
现在言归正传。只要各位一起努☏⚄力。这个现在看🐿起来不可能实现的目标还是有可能实现的。也许你们会问，就算我们真的有了钱，上级会容许我们行政公署这么发钱吗？关于这一点，我请你们放心，我是拿了中央给我的尚方宝剑才敢说的。我们琼海岛将成为国家级经济特区，也是一个特事特办的区域。在中央领导跟我谈话的时候，他们已经同意了我的请求。只要我不在这里扯旗造反，只要🃳我不违反国家宪法，不违反《刑法》，他们会让我在这里至少干满五年！五年可以干很多事情。”
说到这里，郭拙诚举起手大声说道🇮：“在这五年内，我就会将大家的工资提高到四千元以上。我把话放在这。给大家立军令状，如果你们的工资收入没有达到四千，你们惟我是问！我私人给你们补上，不要说我大言不惭，只要大家怀疑。我会有办法证明我能支付大家😴的工资的。而且我要说的是只要大家努力工作，这个数字只会高不会低。当🅾🌌♏然。我说的是平均工资，有的人肯定因为工作失误、工作不努力而拿不到这个平均工资，那怪不了我，我可不会为你们这些人补上。
人平每月四千元的工资高不高？在国内来看确实很高了，虽然比不上军工厂的工资，却比起社会上其他单位、其他地区领导干部的工资而言高♼🍰了很多，但是，这个工资水平与国☆外发达国家的公务员工资相比还是最低的。
我的目标就是将琼海岛建设成为一个国际化的旅游圣地，除了社会制度外，其他都要努力朝先进国家看齐⛱，♶人家一个月平均收入是两万多元，我们才四千元，说明我们的工资上涨空间还非常巨大，只要我🏸们努力工作，我们拿一万元一月的工资又有什么奇怪的……”
话音未落，会议室里掌声雷动，特别是那些年轻一些的干部更是激动得两眼发红。没办法，他们上有老下有小，谁不想多拿一些钱过好日子，特别是一把手在鼓动大家🕪多拿，**裸地宣称多拿钱，一点也不♎藏着掖着，真爽。
主席台上的常委们只好尴尬🍾🍪地跟这鼓掌，不过，掌声还真不响亮，郭拙诚发现他们的两掌只是虚地晃了晃，根本没有接触，自然也发不出什么声音。
郭拙诚🚯笑了笑，挥手压了压，说道：“我可以告诉你们，我们的钱景是光明的。这个钱不是前进的前而是金钱的钱。但是，我更要告诉你的是你们想拿到这笔高工资就必须有所付出。你们必须带领全岛老百姓发家致富，只有他们富裕了你们才可能拿到高薪水。如果他们还是一如既往的贫困，那你们不可能增加工资，反而有可能被我踢出干部队伍。”
郭拙诚不顾干部们惊愕的神色，说道：“刚才我给大家画了一个光鲜而巨大的煎饼，但没有涉及到人事方面的改革，实际上这才是最重要的改革，只是它没有工资这么直观，不比收入的数字这么容易好理解，我就简单地说几句，到时候有专门的文件下来让大家学习。简单而言，人事改革的目标就是必须营造‘能者上，庸者下’的氛围，必须保证我们的干部队伍廉洁而高效，必⛄🗵须严格执行‘重奖重罚’这个制度。
我们要向其他兄弟单位特别是几个经济特区的先进人事组织经验，如果觉得他们的还不完善，那我们可以学习其他国家的廉洁高效经验，比如♼🍰学习新加坡的、学习瑞典的、学习挪🃆威的，他们是人们公认的公务员廉洁而高效的国家。我们现在的干部可以说是廉洁的，还没有沾染贪污受贿的习惯，但若说你们是高效的却未必。很多干部没有为老百姓服务的思想，一个个把自己当成了官老爷，做事拖沓、应付。如果不加以约束，不加以监督，不但不可能带领全体老百姓前进，而且我们尚存的廉洁也会丢得干干净净。”
郭拙诚最后说道：“我给了各位以承诺，我也希望各位用工作成绩回🈖答我。可以说美好的希望就在眼前，就看各位能否把握住。我给各位十天的时间思考问题，请👒🈓♡你们自己规划你个人的工作、单位的工作，思考整个公署的前途和命运。。你们不但自己要写好这些内容，还要把我🁺🕉的意见通知给你们的部下，让他们也写。不但要他们规划本身，同样也要规划全单位、全公署，让他们站在本单位领导的位置上思考问题，站在全行政公署的立场上写他们的建议。当然，如果他们愿意站在其他的岗位思考问题也行，我们容许岗位交流。