其实人事的问题也很好解决。
榨油厂只是处级的国企而已，🎲厂子里面的班子并没有那些部级🖎大厂那么笼统，管理层的除了几🐕个科长，两个副厂长留下来之后，其余支书记，党委班子，基本上撤出去了。
国企职工可以买断工龄🚷🗾♤，但是厂领导是国家干部，国家干部可以调动了，这是不一样的🔛🁑概念。
不过有一件好事，厂长耿忠明留下了。
如果不是耿忠明主动🕳🍮请缨留下来，江山粮油也没有这么容易理顺⛉职工问题，毕竟🚋👱国企职工，始终有一种优越感，换一句话就是桀骜不驯。
耿🛇🚐忠明作为处🏷🞮级干部，主动放弃的干部职工的身份，被宋山以榨油厂百分之二的股份，邀请来当榨油厂的厂长。
有他在，宋山能放心很多。
两个副厂长，一个是赵永年，赵永年自然是🗃😾不换的，而且继续兼任技术科的科长，另外是一个是于木，于木管理的是厂房里面的榨油工坊，这也是一个能用的人。
销售科科长谭庆，财务科科长秦杰，⛹🟑这两个科长也原位不动，其实按规矩，他应该动一动了，最少财务科要拿捏好，不过宋山考虑到现在的环境问题，不宜大动干戈，稳住军心为上，所以就没动了。
倒是后勤科动了。
后勤科的科长许同京是一个关系户，这些年仗着自己的后台，又吃又喝又拿的，早已经弄得厂里面民怨沸腾，要不是看在他舅舅是县里面的🝫一个副县长，早就被扫出去了。
现在江山粮油可是私企，宋山没这么多讲究，直接🛗把他扫地出门了，接替他的是耿忠明提上来的一个人，付林。
而且人事科。
这是最重要的科室，🕳🍮原来是🖋👈一个副厂长坚韧了，但是人家不愿意舍弃干部的身份，回归正途了，现在宋山也在头疼，该让谁去接替。
不过头疼也不是头疼很久。
有赵永年和耿忠明在，宋山总🎲能找到能用的人🞥🖓💌的。