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元旦过后，整个TP都在为年会做准备。
各个部门要表演节目，这当然是年轻女孩儿们的主场。男士一般少有参🛝🝔加，除非长相特别出众，或者有某方面的才能，比如主持、唱歌、乐器等等，不然，就很容易悲催地充当活跃气氛的小丑角色。
施🔝🁥🇼小爱和兜兜也算是媳妇熬成婆，不用再“抛头露脸”。正好部门新进的女员工多，果断放权任由她们发挥。
有她们这种不爱露脸🄁的，必然也有恨不得生在舞台上🟉🛖的。
比如那位爱八卦的客户服务部主管朱莉，她们部门的女🗊🙾🐃孩儿比企划创意部还多，而🄟⚜💋且平均年龄都很🅨小，人员流动率又大，每年都有很多新面孔，自然是年会的主力部队。
都不用行政安🔚🁊🄆排，朱莉主动承接了5个节目，让孟灵歌高兴得天天见面都叫她“Angela”，亲热🞿🙶得不得了。
不得不🁞说，她确实也有骄傲的资本。虽然长相一般🃯🛕，但她嗓子好，各类🛝🝔歌曲都来两句。
据说某🁞次她没露脸只发声，唱了一首邓丽君的歌，完美展示了“靡靡之音”的韵味。惹得一个听歌的📓大叔拼命打听谁唱的，等见到她真人，伤心失望得想跳楼。
除了自己部门，朱莉还🔣🏹参与了以整个集团名义筹划的节目，每天忙得不亦乐乎。如果不是本职工作不能丢，估计她还会无偿帮助那些表演“困难户”。
技术支撑部原本就是这种，都是男人，还都是直男、宅男，上台表演对🛝🝔他们来说太难了🞺🙌🈻。
但一切都在一年前得到改变，因为他们有了周彤。这个TP数一数二的大美🆚🐄女。
长得⚹🖘💺⚹🖘💺美的优势太大了，虽然周彤并非能歌善舞的人才，但只要她露面，节目就不会太差。
比如去年年📇😮🄮会，好多部门来找技术支撑部合作搞节目，就是为引周彤参加。以往哪有这待遇，行政搬东西需要免费劳动力可能会想🜃到🟌他们。
最后在几方争执不下的时候，周彤直接被孟灵歌⛜选中，去参加集团主力打造的一💴个歌舞剧，当女主角。
消息⚹🖘💺传开之后，报名表演的男员工人数蹭蹭蹭就上来了。以往是威逼利诱都未必有人来，现如今孟灵歌还能“挑肥拣瘦”一番。