李枫点了点头“的确是这样。培养作者是有梯队规律的，现在我们在第一梯队上占据绝对优势，这批作者对网站的忠诚度也是最高的，所以我们就要着手对第二梯队、第三梯队乃至第四梯队的作者加强投入💿🗥。一方面🖕💞📀的资金的投入，另一方面是感情的投入。资金的投入自然不用说，就是制定一套更加细化的作者福利体系，至于感情投入，就是我们的编辑团队要更多地与作者们开展互动，让作者们产生归属感。”
李枫知道，以金钱维系的关系总是不能持久，毕竟福利体系是建立在网站获得高盈利的基础上的，网站不可能亏本来维系自己的福利体系，在获得大规模赢利能力之前，高额的福利体系很可能会拖垮网站的财🚠务。
所以在建设相对完善的福利体系的基础上，还要增♸强编辑团队与作者之间的互动交流，主打感情牌。
这种方式其实🉡就是做互🀥⚟联网公司最🞐📓重要的“用户体验升级”。
作者本身就是文学网站的用📭🞃👚户，只有让作者的用户体验得到全面升级，才有可能更加长久地留住作者，让作者将网站当成自己的家。
反之，如果编辑与作者的互动程度不够，甚至长期的零交流，作者跟网站之间就会产生隔🆗阂，许多作者离😜🂋🍋开网站，与编辑的日常工作不到位大有关系。
“嗯，就按照你的意思来办。一方面投入资🛴♂🅦金完善我们的作者福利体系，另一方面提升我们的编辑团队，增加编辑的人手数量，同时对他🕓们的工作提出新的要求。”周文阳说道，“如果是与联合公司打消耗战，我们的优势显然非常大。”
按照原点中文网目前的规模，光每个月的广告收益就超过了四十万元，一年下🞅来就是四百八十多万。再加上网站订阅抽成所带来的收益，整个原点中文网每个月的利润能达到八十到一百万元。
即便扣除运营费用，每个月的利润也能保持在三十万左右，这笔钱完全能够维持与对手的🆗消耗战。
而目前联合网站的赢利能力堪忧，订阅分成只有原点中😖🁙🆉文网的十分之一，广告收益也不到原点的三分之一，若是两家打起消耗战，孰强孰弱很快就能见分晓。
这也是李枫毫不担忧的根本原因，任何一家🛴♂🅦公司，都不可能通过一个突然的手段将对手击垮，除非彻底地升级了自己的商业模式，或者在科技上全面的领先。
这两点，联合🉡公司都没有☸做到，甚至目前还处于落后阶段。所以妄图凭借一个作者福利计划来跟原点中文网扳🛥🞢手腕，显然有些不自量力。
“另外还有一点，目前的互联网社交业务已经呈现出爆发性增长的势头，远远超出了当初网文社交的范畴，所以在接下来，☝我们要做一个大社交🛐体系，我打算将原点中文网在江州市的子公司独立出来，成立一家新的公司，主营网络👊社交业务。”李枫说道，“对于这一点，你不会有想法吧？”
互🟕联网社交是未来的一个巨大的风口，可以说社交软件每个网民都会用。而且必须用，它是互联网最基本的功🛥🞢能。
在李枫收购了企鹅聊天软件之后，已经基本完成了对社交领域的布局，接下来就要正🐚式进入🜧🄡⚰发力的阶段。
现在，在江州市的子公司已经在网站社交平台和企鹅聊天软件两项业务上同步推进，逐渐掌握了国内互联网社交♪领域的主导权。