公司选员工，但有实力的员工也是能够选公司，面对突如其来的入职邀请，钦欣思考🔇⚌🏻要不要去山野酒店工作。
她确实对酒店的建设感兴趣，因为在钦欣看来，烧钱建设一座舒适性🈛⚥📜极高的酒店，🔓也不是没人这样做过的，可基本都失败，没烧出正向的盈利。😼
而对山野酒店的地理环境来说，失败可能性近🀴乎百分之百，那里连个会专门🔖🀣⚌因为酒店好，而跋山涉水的人几率都或许只有百分之一不到。
当然生意场上有个理论叫，不要想🆚做百分之百的生♱🌍意，按照人口基数百分之一也够了，可是眼馋这百分之一的酒店不止一家。
钦🔀欣实🄢在没有看到山野酒店可持🖊续发展的点。
一不是风景优美🁋的度假胜地，二不是交通便利的繁华之地，连🔧基础的外卖都不占，有什么发展呢。
失败是理智以及从业经👢验的分析，但从情感上说，出于对酒店行业本身的热忱和周知对村里做☇贡献的心情，钦欣还是不想他失败的。
工作是不可能，从长远职业发展，也不能🎐🐐⚪太感性，但去看看也🔧是可以的。
钦欣仔仔细细的在心里思考了一番，这才拿起手机开始回🖱复起来。
[我对周老板怎么建设倒是挺有兴趣的，想来🀴看看可🞲😆以吗？]钦欣
这话钦欣倒是说的很明白了，🕞就是委婉拒绝工作可能，🔫🃢但想来看看的意思。
而收到信息的周知自然也是一眼就看懂了，却一🍺点不失落，直接回复道。
[当然🄢没问题，到🌽🄠⚩时候住宿我这里安排，你放心。]周知信誓旦旦地说道。
[好的，那就麻烦周老板了。]钦欣。
[不麻烦🛧🞭，不知道钦欣什么时候过来？]周知问道。🞲😆
[明天或者后天过来吧。]钦欣