母子俩最终只能不欢而散，臻🚍💄🏖诚不可🇻🝱🎻能随便动用猎人团队的力量，帮助父亲管理集团。
何况是对付自己的叔叔🜭和臻馨，如果他真的这么做，爷爷也不会答应，他也就会彻底离开集团。
臻诚父母的想法是，帮臻诚管理集团十年，以他们📭的经验为臻诚铺平道路。
臻诚的爷爷犯了一个朱元璋至死也没意识到的错误，忽略儿子的⛾☖⛂力量，把江山直接🏨交给孙子。
臻诚只能做出让步，以控制集团最小损失为代价，来结束这场家族的内🗇斗。
廖文清是搞技术的，只会以数据说话，比家政公司自身还要👗了解员🁃🃈🁃🃈工的情况。
平台的推荐标准一🖚📉经🐝公布，立刻引起家政公司的强烈反应，比他们内部的考核标准还要高。
而且有很大的出路，严重影响🚍💄🏖家政公司的内部考核，员工会为得到推荐而忽略公司内部的标准。
这会引起🗂公司内部管理的混乱，几乎所👂🅾有的家政公司都向平台提出抗议，要求立刻撤掉推荐标准。
廖文清发出通💵🖍知，邀请红海市所有被推荐的家政公司负责人前往一站服🗇务平台总部座谈。🏸
平台推荐🗂标准和家政公司考核标准最大的出路是服务态度，平台将🁃🃈服务态度列为🚒第一标准，家政公司却是把技能列为第一标准。
“技能属🗂于熟练度，只要是正常人都能掌握，但态度是至关重要的！”
廖文清等这🇷🝊些家政公司的管理者发泄的口干舌燥，三楼会议室安静下来，这才开口陈述平台的理念：
“平台所要求的态度，不仅仅是员工对客户📱🞭📱🞭的态度，还有对服务行业的态度，而对服务行业的态度尤为重🅓🆄要！”
廖文清扫一眼疑惑的众人，抬手扶一下眼镜，🚍💇继续自己的陈述：“并不是要求员工们热爱服务行业，而🚆👋是要有职业素质，对得起客户赋予的报📞酬。
“这是最基本的职业素质，也就是拿人家多少钱就要为人家干📭🞇多少活🜭🅚，还要把活干好⚰🕇。”