一杯纯麦雅威士忌加冰放在托盘里，放在他的身边，李子涛也把手里的报告递还给她“广告预算我已经批了，尽快发回给公司……另外，换个广告公司🙋，之前的广告毫无创意……”
“需要先和劳🐤🁴伦斯沟通吗？”🌈蒂亚征求他的意见。🙈
“不……”现在的劳伦斯已经很少过问金拱门的工作🖆，大多数时间都放在自己的投资公司上。
“找马克，让他尽快处理，两周内选🝖定新的广告公司。”马克莱利斯，青花商会今年刚刚上任的球e。
在公司的🅦年会上李子涛见过他，4🝯0多岁，德国人，先后在德国通用、格雷斯海姆、kb等巨头企业任职高级管理层。
40年移民美利坚加入青花商会，经过7年时间，在不同的子公司，十几个岗🀳位上工作🕿🏜🚹过，最终荣升青🜡🃨花商会第二任e。
可以说他是🕰一路过关斩将，从上千名商业精英里杀出来，又🔰🄑得到了智库的认可，才登上了今天的位置，过程一点都不容易。
但是，相比那些在追逐中丧🝣🍁🅇失资格的失败者，🙥🌣马克无疑是其中的幸👊运儿，令人敬仰的成功者。
“对了，告诉马克找个时🃢间到纽约来，🜣🄂我想和他单独谈谈。”
“有具体的原因吗？”蒂亚问道。
“就是聊聊青花商会的未来，我想听听他有什么看法。”👣李🔰🄑子涛需要了解他的思想，特别是在公司的未来发展方向上。
作为整个集团🐤🁴的指向标，领导者，他们的思想必须保持统一，至少是大🖯🖈🐪致上的统一。
就算无🜝法统一也要统一，这点对一名🝖领导者来说是强制性的，任何一家公司的老总，都不可能完放权让手下按自己的想法去做事，要是那么做的话，还🙋要他这个老总有什么用处？
在具体的是实施上，e拥有他职权范围内🔳的自由度。但是这个自由必须有一个框架，而框架就由他来制定。
“能问问……我们是要去哪儿？⚽”车子🜣🄂一直平稳的向前行驶，莎琳👊就像是个盲目的傻子，不知道何地才是尽头。
蒂亚抬头看向老板，她也不知道接下来要去哪儿，实际上司机也不知道🖯🖈🐪，这会儿车子一直都在打转。