玉生辉要把整个公司的人都改🕒🉁造成像外星人那样的由光脑控制的自动机械。
他这个想法一提出来，所有人都吓了一跳。
玉生辉于是把外星人那边井然有序的生活解释了一下，军哥他们这些军人觉得如果所有人都像军☛⛫营那样讲究纪律，一声令🈘下，没有人废话，相当理想。
冼鹏也🂏🍷希望把公司管理得更简单一点儿，他最烦那些刚刚进公司的农民工不守规🅄🄅🞘矩，大大咧咧，跟主管都动不动就要打架。
所以他也赞成。
可是西门教授和那些外国黑客就不同意了。
外国黑客要讲究人身权力，所以反对。
西门教授也讲这些，另外，他还觉得，把所有人都控制起来的大型服务器，需要相当强的运算🁖🅳和存储能力，这时玉生辉他们公司还不😯🄷具备这样的能力，实现起来肯定有难度。
玉生辉说：“咱们的光脑研究不是有很大进展吗？不是比现在的一般的服务器功能还强大吗🞉💕👱？”
西🄣⚼🖬门教授说：“可是那是实验阶段的光脑，还不是很大的服务器。🚁🐗另外，任何发明都是需要时间检验的，你急于把光脑投入实际应用，后果必然不堪设想。”
两边争吵了半天，🞢🕵🎁最后玉生辉提出了一个折中的方案，就是给每个人🏶🞣佩戴上一个能够🗿起到提示作用和显示位置作用的装备。
这样，这些东西既能用来当进入各个保密部门的身份密码，又🔥🂮能随时提醒本🐼人📀🗭按照总体计划完成个人的工作。
西门教授觉得，这种东西单独制造起来大概需要很大财♾力物力。
冼鹏忽然说：“国外有这种实验，他们用一种身份名牌，也有用一个戒指的。那种名牌还有公司内部信用卡功能，去公司食堂吃饭可以🜦🄖自动转帐。”
史🄣⚼🖬博士想了一下说：“是不是可以用手机实🛗现这种功能啊？现在开始试验物联网🅄🄅🞘，物联网的终端也是有传感器的。不是有人在试验用手机做智能家居的吗？咱们也用手机进行公司内部联网应当可以啊！”
玉生辉一想，看来地球上已经有这种形式的雏形了🌥🁎，咱们♹也不是特别前卫🖇🐝🀹，也不能说侵犯人的权力。