后勤部部长刘兴安最近比较烦，他需要尽快给学校以👁🅷反馈。
这几年由于业绩斐然，年初有风声，他会在换届的时候，被任命为副校长。这半年以来，他也一直在为这个🕇调动作准备。
但是前两天学校管理层开了一个扩大会议🝏🎝，他也列席，会议的主题是选拔🖡🔎光🆉🍪电仪器公司的总经理。
消息已经确定，光电系直接向市府发出🙐🈦要求，希望市府指派几个职位的管理岗位，光电系自身没有合适的人选了。
这个消息被学校知道后，既有失落，也有🝏🎝着急。
失落是因为，工大的人力资源枯竭⛝🛖到被自己企业看轻的地步。光电系🕮🍀🄻是学校的骄傲，与学校算是两位一体的关系。
小金😪🄊库，后花园🞊💛🞊💛，大基地等等称呼都不足以形容光电系公司对学校的重要性。
着急，是因为学校真的没有人🚁🐚了。这两年，凡🌛⛛是有些能力的都被外放🕮🍀🄻了。
工大虽然也从其它院校补充了些人马，但平均素质是下降的。有能力独立工作的人不多了🄦。
其实😪🄊不仅仅是学校面临这个问题，刘兴安自己都在为这个事情烦恼。后勤部一点🃥小事情，都要让他一个大部🕇长来解决，底下的人无能到了一个新的境界！
他开始后悔把白处长他们放走了。
这次会议的🙰基调就是海选，无论如何要找出合适的人派过去。哪怕学校内部没有，外部找到也行，但要通过工大的渠道派过去，👽而不是市府那条路。
这次的岗位🙰空缺里，有两个一级公司的总经理。
林液晶总经理的职位还好说，《光电仪器》总经理是这批职位的🃉🕹🎡重点。
光电仪器的重要性，工大看🌬🂇🌪🌬🂇🌪得比外⛝🛖界清楚得多。
别看全彩🛦🞦风头正盛，前段时间还搞出冰城大停电的事件，震掉了一个🕮🍀🄻电力局一把手。但是光电系的真正核🙮🍱心财产是仪器公司。