其实今天上午的情况大家都清楚。
人🃒🗍是够了，但是一下子这好几百人，又全部都是新手，怎么安排和指挥就存在很大问题了。
虽然人人都热情满满，但没有有效的指挥，还是干不出☐⚌🏻事来。也就是于奇正说的“鸡🈴多🞐不下蛋”了。
她原🜙🂤🐲本打算等今天忙过了，晚上好好考🈣虑一下之后第二天再来解决，没想到于奇正这么半路插上一脚。
“我问一下啊，秦家班的老班底呢🎻，还在天门县吗？为什么不调过来⛷🟂？”于奇正开口问道。
这个问题本来是问秦晓鸾的，黄铁柱生🈣🈣怕两人又冲起来，连忙抢着回答：“已经调过来了好几十人。”
秦晓鸾一👞下子就反应过来了。于奇正刚才那句话一下子就指到了关🔻🅷键点。
为什么会这么乱，其实还是个管理框🙘💣架的问题。主要还是因📀🗯🟅为基层管理人手严重不足，上面的指令无法得到有效♀🅗的传达和执行。
一旦解决了这个问题，整个🖸🗜局面就能迅速得到扭转。
所以，目前的当务之急就是立即组建一支高效的基层管理队伍。
而这支队伍的人员🔣从哪里来？那就🎻肯定是从之前的老班底中提拔起来。一方面本身就懂技术，另外一方面也是熟悉🐒秦家班的管理模式。
其实秦晓鸾也知道这个问题，但早上现场实在太忙，根本没有时间去静下来思考。现在于奇🐒⚼正这么一问，她才反应过来，确实早上没看到几个老员工。
她把目光落到程老黑头上🅛，因为🞽🙩🍅人员都住在⛂🗤🝤船上，所以登记等事项都是交给他在负责。
程老黑没回答，但眼睛却瞟向勾子楚。
勾子🜙🂤🐲楚一脸尴🝣🌽尬之色，吞吞吐吐地答道：“在🟒🜥我那里。”
事情是这样的。