除了食堂大师傅和医生之外，包括护士在内的整个与人接触的那可都是清一色的年轻漂亮、肤白貌🍷美、前凸后翘的金发妹子啊，那个按摩的手法、那个前凸后翘、那个……
啧啧啧啧……
没亲眼见过，你们压根就想象不出来！
整个硅谷，你找不出第二家🟉能⛏有这👑☛么好待遇的公司！
连ib、摩托罗拉这样的巨头都不行！
所以理所当然的，整个硅谷被盖瑞特2000给“刷屏”了，盖瑞特2🌽🄧⛢000成了传说当中的“别人的公司”的存在，狠狠的收获了一波羡慕嫉妒恨的同志，更有无数的年轻人人托人、关系找关系的询问盖瑞特2000是否还招人？工资低点也没关系……🔌⚷🖂
嗯，表示工资低点也⛉😠🂵没关系的这些，简直是司马昭之心路人皆知。
“这是好事啊，”陈耕笑眯眯的望着🗪🞞愁眉苦脸的切瓦🅞🇯🜂特·埃加福特：“你愁什么？”
“人太多了啊，”切瓦特·埃加福特继续愁🟁眉苦脸的望着自家老板：“这🅌🅍么🅳多人，我怎么挑？”
“滚！”陈耕二话没说，就是一脚踹过去：“知不知道，在整个硅谷，有多少人羡慕你这种‘幸福的⚙烦恼’，⛫🝖又🉣🅸有多少公司的老板恨你恨的咬牙切齿？”
切瓦特·埃加福特灵活的躲了过去，嘿嘿笑道：“好吧，不开玩笑，我现在真的挺幸福的…🟔…不过boss，我发现最近一段时间来，🌈☮大家的工作效率似乎变低了啊。”
“很正常，公司里都是一群二十来岁、荷尔蒙旺盛的🅞🇯🜂小伙子，以前没有这么多美女在身边也就罢了，现在忽然间有这么多美女，心思肯定不会全部放在工作上了。”陈耕点点头，这个问题他也发现了，但他并没有说，毕竟虽然自己是大老🙦🌦板，但根据自己之前与切瓦特·埃加福特等人达成的协议，公司的日常管理由他们来负责。
切瓦特·埃加福特愁眉苦🍖🟖脸的望着陈耕：“boss，那我该怎么办？这样肯定不🕐🈳行的，但是我……”
看着🌀切瓦特·埃加福特的样子，陈耕确定了一点，切瓦特·埃加福特真不是一个适合做管理者的料子，或许在此之前，盖瑞特20🝿00实质上是个工作室的时候还没问题，但当公司的规模不断发展壮大，需要正规化、严谨化的时候，切🃫瓦特·埃加福特在用以前那种“我们是兄弟”的工作室作风来管理公司，那就不行了，他更适合作为一个部门主管。
陈耕斟酌了一下，方才慢慢的说道：“办法其实很简单，你可以把大家划分成几个小组，给每个小组制定好任务，只有完成任务的人才可以去按摩、放松、冲浪，只要他们完成了任务，其余的时间做任何事都是他们⛠🛰☘的自由，但如果他们因为做这些事情而耽误了工作，🝳🏒那就要受到惩罚，警告、扣工资甚至是开除，这些都可以。
但是切瓦特，作为老板，有句话虽然不好听，但我还是要说：我发现你真的不适合作为一个公司的管理者，你更适合作为一个工作小组的boss，你会努力的为你的小组争取利益，但如果你作为公司的管理者，除了将公司开垮之外，我觉得不🕨🌇会有第二种可能。”