华国医疗体制，常规来说是三级诊疗🗅🙌🉀制度。住院医，主治，副主任或者主任，这就是一个正常的治💢📠🜔疗⛆😇⚼组。
主治以上的医生坐门诊，🃄🕐🈲而住院医就是在病房内💀负责和协助上级医生治疗患者。
三天有一次副主任或者主🃄🕐🈲任医生来查房🌨，如果发生意外下级医生必须在规定的时间内上报给上级医生。
所以住院医生🅓🆊，主治医生，副主任医🗅🙌🉀生🌨，主任医生都不是行政职务，而是职业职称。而科室主任，则是行政职务，同时一般都是科室内的学术带头人。
好多🞳😎⛶医生，被称呼为高年资主治，或者高年资住💀院医。五年一次职称考试，考试过关但未必能被应聘。
特别是在大型医院，人多编制少，往往好多人都要考副🅛🗘高了，才会被聘为主治。也只有这种人才🙋🈶能称呼高年资xx医生。
在地区医院，这种竞争也有，🕑🈺但相对在主治层面没有那么多压力，🅆往😦🃦往压力都集中在副主任和主任这一个级别上。
物以稀为贵，🅓🆊所以考试过关了，未必能被聘上，怎么才🅛🗘能聘呢，大家手术都差不多，做的未必比我💢📠🜔好。
这个时🈙⚛候论文的重要性就体现出来了，在一个地区，医疗系统的高级职称每年都是有数的，所以当💢📠🜔大家都在混弄卫生系统的时候，就是按资排辈论口齿。
可茶素如同黑马一样，论文砰砰砰的往外冒，而且还是🅛🗘篇篇都不是江湖小期刊，都是发表在a类期刊上，这就让人接不住了。
鸟市的几个省级医🝡🌬🂎院里有的医生就不愿意了，年年窝📎🙮头就那么多，茶素这是要包圆啊。
特别是一些学术上不🝝去，只能轮着来的医☾🄾🃌生，🅱心里冒泡般的着急啊。眼看马上自己都能到正高了，结果茶素医院不声不响的下了黑手了。
他们生气啊，为什么早不发表晚不发表，非要轮到我了，开始发表了😦🃦，这不🗇是欺负人🐸吗？
职称晚一年，影响很多东西，比如收入，比如名气，比如机会，晚一步，步步晚，这🐸里不同于学校，还给机🖤会让去追赶。
职场除非有好爹，不然晚一步🕑🈺，且等着吧。弄不好，过两年当年一起进医院的，就得喊人家主任！
所以，当茶素医院开始出成绩的时候，大家都不习惯了，羊群🏵里出来个骆驼啊，这下大家傻眼了，怎么办，干他！