伊藤惠美也开口🅗劝道：“是啊菜菜子，你现在应该代替你父亲站出来走到台前去，让你父亲在后面教🈵导你、为你出谋划策。”
伊藤菜菜💒子轻轻点头道：💂🎾“好的，我一定会努力！”
伊藤雄彦与伊藤惠美🚻😣🃉，见菜菜子🞠🕥答应的这么爽快，都松了口气。
伊藤雄彦对自己的女儿自然是寄予厚望，只是之前菜菜子痴迷武道，对家族企业🏒的运营与管理并没有太大兴趣。
那时候的伊藤雄彦，还在为如何让女儿逐渐🃊🖃🏻收🕞📭心、把注意力集中到继承家族产业上而🀙☸🄇犯愁。
本以为，自己的身体可以💂🎾再扛十几年，这样也可以给伊藤菜菜子多几年的♕🈓♤自由时间。
没想到事情一下子就发生了这么大的转变。
日本的文化，虽然大🚻😣🃉部分源自🙕中国，但多多少少又有了一些本土化的发展。
在🎙👜中国，💒企业家们大都将利益放🞠🕥在第一位，不太注重外在的形象问题。
但是，在日本，由于明治维新之后，西化程度比较高，所以日本企业家对企业的外在形象十分重🛲视。
举一个最简单的🅗例😈⛄🗴子，如果在日本企业做文职工作，夏天会非常头痛。
因为大部分的日本企业，都要求他们的员🕨工，必须在上班的时间穿正装，哪怕是盛夏时节，也必须穿衬衣西装，甚至打好领带。
所以，日本企业家召开发布会或者出席公众活动，无论老🈸🃇少，清一色全是正装。
而且日本人又喜欢鞠躬，动不动就是这边正说着话，那边就忽然站起来九十度直接鞠上一📑个，然后再坐下继续🁤🇲说。
所以，伊藤雄彦现在这种状🞴😓态，🞠🕥就特别不适合作为企业对外的代言人。
伊藤菜菜子🛕🜒🁦虽然年轻，但胜在形象极好，又特别符合日本人的审美，由她来负责对外，对伊藤家族来说，是最好的选择。