“所以我也就不多占用时间，就不说那🙓么多。接下来大家麻烦各自介绍一下接下来的工作重☆点和工作安排，首先先加上一个自我介绍，方便我认识一下大家。”
徐雅雯始终带着笑容，落落大方地🖿😜说着，她的态度🜭🅛非常亲和，加上这样得体的话语，🀞♦所以顿时又是一阵掌声。
接下来就没有林海什么事情了，主要就是子公司这边的人员汇报一下他们各自的工作规划以及自我介绍。而徐雅雯则是一边认真地听着一边在笔记本上飞快地记着，不时地还提出些问题，包括她提的问🞂👔题📛也都是很专业，显然是对公司的情况下🄳功夫做了深入了解的。
所以gzymt.，虽然是新来🖉🐯初到，但是大家对于这个新来的总经理都很有好感也很佩服。
等到差不多每个人都汇报结束，徐雅雯又做了下总结：“因为我对于大家的工作都还🀞♦不熟悉，所以这些还要继续了解，这两天我可能会找大家都分别去进行更深入的沟通，也希望大家都能够在接下来的工作中更加努力，相互配合。”
林海这边也没🖷🗏🚬有什么要说的🍱🝼，会议就此结束，然后林海交待郑明玉，给徐雅雯配一台笔记本电脑，因为他注意到徐雅雯当🖿时一直在用笔记录着，显然不太方便。
郑明玉答应着，随即🚄🐵汇报着，给徐雅雯的办公室、工位还有电脑和一切的办公用具都准📡备好了，又带着徐雅雯过去。
徐雅🄢⚻雯也很是欣赏：“你们员工的积极🙓性和执行力确实都非常强，感觉你们整个公司上下确实都很🞹有活力，不像以前的大成集团，死气沉沉的。”
林海笑着说道：“那是因为大家都把公司当做是自己家一样，还有显示一点来说，公司确实是大家的，和每个人的利益都息息相关，每年都会有一部📯🞔📳分的利润拿出来给大家每个人作为⚮🔮分红。”
“只有大家共同努🜅⛕🚌力，公司赚到的钱越多，每个人拿到的钱才会多♢，所以，肯定都会努力。”
徐雅雯若有所思：“在创业的初期就用这样的奖励机制，可以说是十分大胆也非常的大手笔☆，一般人很少有这个魄力🜹。”
“说实话，你的很多做法看起来跟说起来非💡📛🛥常的简单，说白了就是一切都为了提高大家的积极性、创造力跟凝聚力，但是，实际上并不是每个人都能够做到的。”
毕竟做生意都是为了赚钱，都在斤斤计较着每一分的投入和成本，有几个会先让员工跟手下赚到钱再🅠考虑自己赚🜻钱的？
这一天🅽🌅就这样结束，两个人就跟其他员工一样，在食堂吃了饭。林海本身还担心徐雅雯不习惯，要给她点外卖，也🂉🌼🄞被徐雅雯坚决拒绝了：“大家都一样去食堂，为什么我就不能吃？还怕我水土不服吗？”
“再说了，我好嗲也是子公司的老总，有必要对大家的生命安全负责，不更是应该自己去食堂去看看是个什么情况，有没有饭菜不卫生不🏱🝴合格的情况吗？”
徐雅雯的态度非常的坚决，她现在开始就是个普通人，🟤跟以前的身份地位完全的划清关系，所以hawsen.她完全不愿意有半点的特殊化。林海拗不过她，被她这一通道理说的哭笑不得，只能是带着她去食堂一起吃饭然后回去宿舍。