林子辰无法知晓眼镜男的内心，即便知道，也不会去顾及。
此时此刻，他已经完全沉醉在剧本的创作中，忘记了周遭的一切。
这是第一次，没有依靠系统的帮忙。
完全凭着自己的能力来写剧本。
一个全新的剧本。
林子辰发现，他喜欢这种创作的感觉，就仿佛经历另一种人生。
…………
李逸风：我总共有四个问题。第一个问题，我所负责的区域以及人员如何安排，任务如何分配？
潘环庄：这个在认命书上已经写得十分详细，既然你提起，我可以再重申一遍，你将带领京都团队负责京都。至于任务的分配细节，你可以找人事经理帮你详细解释一遍。下一个问题。
李逸风（压制着怒气）：好的。第二个问题，目前京都的团队只有四个人，四个人中两个是刚招进来的新人，其他两个是待产的孕妇，根本无法正常工作，而我们需要完成的任务比东部一个区域的任务还要高，如果一定要分下去，他们每个人的任务是其他人的三到四倍。总监以为，我该怎么办，我怎么将任务分给他们呢？
潘环庄（点头）：有道理，这个任务对四个人确实是太多了，这样，我再给你六个招人的名额。这样就可以将任务分下去了。下一个问题？
李逸风（摆手）：等一下。有了新的名额，可以解决分任务的问题，可是新人在第一个季度顶多能做到平均数字的三分之一，对于完成目标还是帮助不大，而且京都这些客户的潜力虽然很大，但是哪个不是被竞争对手严密守护，让这些新人去负责不是让他们送死吗？
潘环庄（不耐烦）：找到这些新人，培训并带领他们，是你的责任，这是你需要考虑的问题，我只看最终的结果。你的下一个问题？
李逸风（克制）：我上个季度管理东部四省的整个销售团队，是全国所有区域中完成任务最高的，您让我来京都的时候，还说让我负责中部区域和北部区域。而后，为什么又提拔了丁进，让我只负责中部区域。现在，您又让我带领四个人，仅仅负责京都。为什么我做得最好，区域和团队却越来越小呢？
潘环庄：答案很简单，因为京都的大客户是我们最弱的市场，而且至关重要，我们必须找到最强的人来攻下这些客户，你是最佳的人选，丁进不行，他已经失败了，其他人都不行，只有你能做。
（丁进露出一丝嘲弄的微笑，点了点头。）