周二，我所提的辞职报告老板迟迟不批，按照劳动法规定，员工提前30日向单位提交个人书面辞职报告，30日后可解除劳动合同。不知道是看我离开的决心比较大，还是懒得再和我谈话，老板干脆置之不理，而安娜那边也说没接到老板通知，我的离职流程就不能提起。我心里做最坏的打算，估计这30日内的薪资没那么好拿。
财务室里的茉莉依旧很忙，可能知道我要辞职，对我的态度缓和了不少。中午我在外面吃完饭回到职场，听到老板在隔壁办公室与茉莉谈话，此时职场里还有很多同事没有吃完中饭回来。
茉莉说道：“老板，年终了，明年1月我就正式离职了，希望你抓紧时间招财务。”
老板沉默了一会儿，才听到他的声音：“茉莉，我不是说了给你带薪休假，过完年回来再接着干，这边还离不开你。”
“老板，我已经说的很清楚了，我在这家公司已经五年多了，我需要休息。”
“那你可以休息啊，不是给你批了带薪休假吗？在你休假期间，由美丽帮你过渡下财务的基本工作，等你回来接得也顺手。”
“美丽都已经提辞职。”
“没那么快，如果她真的要走，30日内还可以让她帮忙招人。”
“我是真的不能再继续干下去了，你名下有五家公司，每一家公司的财务负责人都挂我名字，发票我也开了不少，今年是疫情，国家对发票的管理相对缓和一些，到明年情况可能会更严格。今年我们都已经被税务局约谈了两次，我是真的累了。”
“茉莉啊，正因为你是财务负责人，你才不能就这样离开了，我们公司又不是没交税，何况又不是只有我们才这样操作，大部分企业都是这样税筹的。”
茉莉沉默了一会儿，又听到她说道：“老板啊，希望你能好好听我的建议，这发票咱们真不能这样开了，今年都已经开了两千万了。关联公司开给关联公司发票，金额又那么大，国家要是查起来，到时很麻烦。”
“有什么麻烦的？关联公司有业务往来，开发票很正常啊，而且入了收入，个人独资企业核定征收，按照国家规定交了10%的个税，这是政策规定的。”
“可是国家没有规定企业虚开关联企业增值税发票，这就是个雷，国家想查你就查你。”
“你要说这个事儿，每个企业都有这种问题，难道都不要活了吗？”
“老板，你不要把这些事都合理化。”
“好，那你告诉我，怎么解决这个问题？要按照我们今年的收入，正常交税就得交个几百万。”