周三,我还是早早来到职场,心里预感越来越强烈,这份工作可能随时要结束掉。一来,职场冷规则越来越多,个人越来越被边缘化;二来,年关将近,政府稽查的力度也会在年末强化,虽然疫情期间政府鼓励企业复工复产,今年给的优惠政策力度也很大,很多行政办事权限下放给企业,实行备查制,但企业自身责任也在强化,一不小心就会被列入经营异常名单。
年末的工作是比较多的,比如员工绩效考核,年会准备,企业年度工商信息公示准备,各种平台上优惠申请信息核查等。而财务那边会更忙,行政还要配合财务盘点存货和固定资产,费用核销和挂账的清理,而对于明年的工作规划也要准备报告。
由于我来这家公司尚未满一年,故不知道目前公司的年末工作如何安排。可是,从上周开始,我的工作权限已经逐步被削弱,甚至今天的核心工作会议已不需要我参加了。
其实,心情还是挺糟糕的,毕竟在前公司工作了五年,一路奋斗,从小专员奋斗到总监,从来也没受到这种边缘化的职场冷规则。不得不感谢老张,五年给了足够耐心给我们员工成长和沉淀。而在这里,一切都不一样,企业规模小,老板气度也小。再呆在这职场,已经没有任何意义了,我开始理解为什么前几任行政主管在职时间都不超过一年。
那边会议一结束,又是财务茉莉叫我去她办公室,我很烦,索性不理她。过了好一会儿,也许看我没反应,茉莉就来到我座位,拉着我到接待室,关起门来,对我说:“美丽,年末公司这边需要清账,之前的行政主管因为组织活动,还挂着公司账3万元,现在年末了,你可以帮忙走下账,让我把这边款项给清了吗?”
我皱了皱眉,心下不悦:“走账?什么意思?”
“就是我会私下给你现金3万,你用你银行卡将这笔3万元汇入公司就可以了,这很简单。”茉莉说道。
我当然懂财务,学管理的都是要精通财务的,这么个走账完全是借用我个人的信用。于是,我问她:“前任行政主管挂的账,你记账的科目和我都没关系,用我的账户还钱给公司,能把账平掉吗?”
茉莉推了推鼻梁上的眼镜,说道:“会计总是会有办法将账平掉,有流水就好办。”我不言语,心里一惊,都说小企业总有一言难尽的问题,可是要是游走在国家法规边缘地带,企业要么就正规不起来,要么就撑个几年,这样的管理,经营风险极大。
我说:“茉莉,这样财务风险极大。我也不需要明确说出来了,你知道我说的是什么。”
茉莉还真不明白我指的是企业财务被税务稽核的整体风险,她还笑着说道:“走个账,没什么风险的。小企业大部分都是这样走账的,年末了呀,我们不像大企业,家大业大,如果真按照正规地来,估计小企业都会被饿死了。”
我叹了口气,说道:“这和企业规模大小没有关系,有些小企业赚得利润比大企业多了,这是经营理念和管理风险的问题。你看,一家企业连最基本的所得税都不愿意交,这家企业打算经营多久呢?是,目前有很多企业都很艰难,甚至都活不下去了,可是这些企业是真正地穷,交不了税,国家才给补贴。但,互联网公司利润有多高啊,既然赚了钱,又享受了国家补贴,为什么还要走这个账,走那个账呢?”
茉莉一听我这话,马上脸色就不好看,于是没好气地说道:“美丽,这忙你不帮就算了,有你这么说话的吗?公司每个月没有给你发工资吗?”
我挺直腰,沉着地说道:“用我的银行账户走账,就是在利用我的信用,与我毫不相干的工作,甚至是违法的工作,我有权拒绝。不要忘记了,公司每个月发我工资,是签订劳动合同的,我付出劳动,公司有义务给我发工资,企业和员工都有双向选择
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的权利。”