王卓顿觉自己捡了宝，欢欢喜喜入职报到。
可奇怪的是，他好像没有被分配具体工作。
不过，既来之则安之，他就在办公室过了一段时间的打杂日子，每天帮忙复印复印文件，装订装订报表之类。
可待的时间越久，他就越发现这个公司气氛不对。
按理说一家新兴互联网公司，旗下员工应该都是以饱满的精神状态和昂扬的斗志来面对工作。
可这里却和他想象中完不同。
员工死气沉沉，心事重重，还经常聚在一起商量什么，那警惕的架势，跟谋造反也没差了。
有一次，他隐约听到什么“新老板”、“下马威”之类。
后来又多番套话，才终于弄明白。
原来这家视频网站的大股东换人，叶氏将股份赠与第三方，这也就意味着从今往后背靠大树好乘凉的便利没了。
员工对于网站的未来和自身的前途都持保留态度，所以才会越来越消沉。
三天前，随着第一份辞职报告递上去，公司人力资源结构迎来了雪崩式的坍塌。
大家纷纷递交辞呈。
这样的行为终于惊动了那位拥有叶氏赠股的新晋大股东。
很快，那边就递了话过来，说是人今天就到，中午十二点的飞机，航班号也有，就是当下广播里公告的这个班次。
王卓作为公司最大的闲人，接待的光荣任务自然而就落到了他肩上。