韩数学听到这话⛎🙒，沉思了片刻，试🅑探的说道：“薪水您能给到多少？”☞
薪资这东西，在刘伟看来，不能吝啬了，目前公司的状况还算不错，年利润好几千万，目前🅂🃲正是企业快速发展的时期，在刘伟看来，薪水这⚕👏一块可不能少给了🜱。
刘伟回答道：“之前我们一个事业部总经理的薪水，我承诺是年薪一百万，不过他的🁜🆬岗位比较重要，您这边我给您七十万怎么样？”
这也算是刘伟经过慎重考虑给出的价位。
雷克军的岗位比较关键，况且目前来说，互联网人才还算是极度稀缺，☞给🃪一百万挺高，但是刘伟看来还算值得，能够将这样一个人才绑定在自己战车之上，现在可能价格有点高了，但是长远来开，雷克军创造的价值，肯定比现在要高的多。
韩数学一听，后牙槽都快吓掉了，这薪水有点高，高的雷克军有点不相☞信。
刘伟见此韩数学如此，一笑说道🝁：“怎么，薪水不🝿🐼满🝥意？”
韩数学赶紧摆摆手：“不不不，，满意，满意。不过是不🄩是有点多了？☞”🃪
韩数学有些不安，钱多了也烧手🝁，自己这边仅仅是和刘伟这么😭一聊，刘伟就给自己这么高的薪💅🏞水，实在心里没底啊。
刘😒🀵伟笑着说道：“🃓🗚🜎不不不，不算高。现在能对财务管理理解这么深刻的，我认识的人里面还没几个，我相信你肯定能够帮助我们公司创造出远远超出我给你薪水十倍，百倍的价值。当然，韩先🆂🌫生也要做好心理准备，我仅仅是一个商人，并不是慈善家，若是韩先生未来的工作，创造的价值比不上您现在的薪水，那我也只能说一声对不起了。”
韩数学心中一凛，原来这🅳一切都是有条件的。
不过韩数学也觉得是正常，没有哪个老板会花着几十万的薪水养闲人，韩数学自信自己有能力能够胜任刘伟的这一🔠🂃🌊份工作，当即自信满满的对刘伟说道：“刘先生，您放心，我敢保证，我绝对会值这个价钱！”
刘伟一🕲🍤听，俩上露出笑🝳意，伸出手说道：“那韩先生，欢迎加入我们公司。”
韩数学对刘伟相视一笑，两双手握在一🍘🈕起，摇晃了一下。
财务这一块的负责人算是就这么确定了，剩下🟤的就是法务以及😭人力资源相关人员了。
将这两块补齐之后，整个公司的总体框🍘🈕架算是大体完🝥成了，剩下的就是各事业🕌🈐部独自发展的情况了。