这时玉生辉他们🅧🈺🃗手里有大量外星人的技术，因为要制👔🈦造🝿一件东西，就得学会它的原理，又得能够制造相应的材料，所以他们成系统地弄到了全面的技术。
但是，这些东西一件也不敢拿出来。
只是想办法卖了一个外星人的能量块儿技术，就弄得全世界血雨腥🀻🁿风，要是再把其他东西抛出去，小小的地球大概还承受不🙊🈮🙊🈮起了。
但是，这🅼时他们公司必须有能够主打的产品，得想办法维持公司运转才行。
玉生辉只好看看西门教授：“🁃🃈🕶教授，你是权威，你说，咱们现在🎘能拿出什么。”
西门教授很生气地说：“一样也拿不出！全都是不成熟的技术，拿出去不是害人吗？万一出了事故，那对社会是多大的损失！🗩🞓📯”
冼鹏生气地说：🅧🈺🃗“你那些不成熟🖑👻的技术那样不是领先世界几百年，有什么不能拿出来的！”
两个人立刻又顶起了牛。
这是华🏜夏企业几十年不🛗改的矛盾，很多当年显赫一时的企业，都因为这种矛盾而崩溃。
华人知识分子过于理想化，而商人必须重利，和企🔚🁎🄪业合作的科学家与商业主管之间始终存在着不可调和的矛盾。
这似乎不是近年企业的独有现象，似乎是华人知识分子几千年的传统🗨特🚆征，应当是华人的理想主义性格特点远远高于其他人种。🚤
玉生辉在旁边看着他们两个又习惯性地犯病，他😩🄆🞤皱着眉头，一点儿也插不上嘴。
这🝉🉑两🞷😳个人一个是他的爷爷辈，一个是叔叔辈，确切地说，是准爷爷辈，他一个都不敢招惹。
冼鹏还🏜好，他是个很稳重，很讲规矩的人，平时还注意给老板留着面子，只是到急了的时候才喝斥孩子一样喝斥玉生辉。
而西门教授就🁯不同，他平时总是像对待🙕不及格的学生那样对待玉生辉。
西门教授觉得，玉生辉🛗这小子天性聪明，如果能定下心来好好学习，将来不知道有多大的成就。