“另外剧集部经理尽快把剧集部筹备起来，剧集部最近的主要工作🕪🌛就是招聘人手，填充剧集部，筹备新电视剧的拍摄工作。”
不管是综艺节目还是电视剧，一个剧组必不可少的核心就是导演、编🀚☾剧和制片这三大工种。
而这三大核心工种在影视圈人力资源市场上，最有需求和👚🇴稀缺性的就是导演。
因为另两者除非🕩制片本身很有资历和话事权之外，一般都是配合导演工作的。
导致这种情况出现🙧🌭的🁼原因倒不是因为导演行业从业人数太少。
事实上，每年加入导演行🌸业的科班毕业导演或者野生导演多如牛毛，扳着手指都数不过来。
真正让导演成为稀缺性资源的原因是，资历深、功底强、履历优秀，有☳🃠🙊过成功经验的导演太少。
强者愈强，🖀🏠机会越多者机🌸会越多，各大影视机构在电视、电影的制作上，向来都是倾向于让有过成功🌒经历的导演来执导，很少说会给新人机会的。
因而加🞏📇😫入导演行业的新导演们，🀦百分之九十九都会因为‘机会’这个门槛上倒在了路上。
除非你这个导演有后台、有🐷🄡⚭背景或者很有运气🕸🎛🕸🎛。
楼承诺是个俗🕪🌞⛹人，他也不例外，能用那些有过成功经验的导演，他也不会优先选那些科班毕业或者没有独立制作过🏇节🎵🕛目的人。
当然，🞏📇😫导演稀缺这种事情，一般只会发生在拍综艺节目的导演圈♜子里。
因为综艺节目一拍🙧🌭多季的原因，节目拍摄过程中，导演的稳定是重中之重的🙳🎝💄，否则拍个几期就得换个导演，节🍭🙇目质量怎么保证呢。
因而各大制作机构，在综🌸艺节目上，一般都会用🐅♉自己雇佣的导演来拍，很少说会去聘请外面的导演来拍摄。
这就导致了优秀的综艺🙤🌕导演很少会流出来帮别的公司拍片子。
在影视剧市场上，这种情况就有了变化了。