会场的氛围显得有些凝重起来，大家没有料到在2004年度的第一次管理层全体会议上，李枫会显出如此的🜝🃊🖈不高兴，而且立即抛出了重大的改革计划。
这项计划其实也🙝是对三大事业部在推🎇🎻进工作过程中没有做到整体协同的一种变相惩罚。
李枫自从成🙟🛤立新梦想集团以来，还是第一次这么生气，🙽🏵🞟这也令整个集团的管理层都陷入了深思。
“李总，你的意思是，要把海外分公司的业务统一管理起来？这个🚎💐👁办法也是不错的，我赞成，因为海外市场有其特殊性，我们远在华夏，有时候很难把握当地的真实情况，一些指令也无法有效传达过去。如果在分公司设立管理层，来总抓海外各项业务的推进情况，那对于集团掌控力的提升会有很大帮🜰🅲助。”周文阳见气氛不太对，立即表了态。
周文阳一直比较忠心，对于事业也没有太大的企图心，特别是海外市场，其实他也没有太多精力来顾及，如果海外分公司的管理层建立起来📫🝲了，🙧倒是能分担他的工作压力，对此，他没有不支持的道🍣理。
不过何和李天龙就不同了，他们对于事业都有自己的野心，都希望能在集团高🝅🈲🂌层的竞争中获得自己的优势，所以🍄他们听到李枫要物色海♢外分公司掌舵人的时候，心里都有一些不舒服。
李枫当然看得出来，现场除了周文阳之外，🄯🁀其他人都没有明确表态，说明自己的这个方案还是有不少阻力的。
“我知道，大家对海外业务投入了大量的精力，现在都取得了明显的成效，在这样的情况下，要放弃海外项目的实际管理权，对大家来说是非常难的⛋😷🆃。但是我们要看🖣🔚🁍到，集团的海外业务是这个统一的整体，必须以整体的方式有序地向前推进。在这种情况下，海外市场必须要有一个掌舵人，来执行集团高层的海外战略。”李枫说道，“我们在海外的对手可不简单，不是我们某一个事业部能够独自应对的。接下来，环球商城马上就要上市，在上市之后，他们的财力会雄厚到恐怖的程度，作为我们的老对手，他们一定会全面发力，限制我们的海外市场发展，大家必要要有足够的危机意识！”
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