在公司规定的制定上他从一开始就很严格，无论是考勤、假期还是每天🔏⛑工作的📨🝚量化，每一条规定都很细，执行⚘👬的时候也会认真落实，不让人有一丝侥幸心理，所以公司的新员工大多有些怕他，即使是老员工在这里工作也深感压力，由此使得哲远普通员工的流动性很大，但许哲并没有因此而放松要求，只是在招聘上多花了点心思，努力让公司的建制完整。
“今天培训的是什么内容？让我看一下”，
“没多少内容”，秦👜玉道“只是政策上做了些调整，贷款条件变得宽松了，其他变化不大”，
说着将手里的文件递给他。
许哲对各渠道的贷款条件、利息、年限等都记得很清楚，这份文件只扫了⛳🞡🕨一遍就知道鸭嘴山是想要扩大业务量了，政策比起其他银行和渠道明显有优势，他细细的看了片刻，道“出了这样的政策，给到你们的业绩指标是不是也增加了？🗛🜑”，
秦玉点头道“增加了近三分之二”，
许哲寻思了片刻，道“这个月我有一些客♟户要从你这里走，想多挣一点的话你可以要求一些渠道费用，我让潘经理配合你”，
“算啦”😤🃓，秦玉摇了摇头道“来贷款的不是本身就缺钱的就是经营上有压力的中小企业主，他们要承担我们的利息，你们的佣金，费用已经不低了，要是再加上渠道费压力就更大了，我一个女孩子花不了多少钱，就少挣点吧”，
“而且银行没🔽🆉有这个规矩，我私自🚱收被查出来恐怕连饭碗也保不住了”，
“如果是担心这个我可以让潘经理代收，再走私人账户转🏠🛠给你”，
“真的不用”，难得👜👜的，秦玉没有因为这样的事责🌼🄘怪他，只是道“你自己做这些事也担心些”，
以前的秦玉身上带着刺，经常扎到人，但许哲很欣赏她的个🌘⛀性，现在她忽然没了刺反♫😶倒🚯🖸🗖让许哲觉得少了点什么。
不过他也没有多想，又给她倒了一杯茶，道“既🝖然你这🚔📂么坚持，那就随你吧，这盒点心都给你🏺🟋🛨，当下午茶吧”，
闲聊了一会儿，秦玉吃了两块点心便起身告辞了，许哲将她送到门口，回来后把潘艺叫到办公室，道“刚才🜖秦⚘👬经理培训的内容，🝖😁组里的员工都学习的怎么样？”，
潘艺哪知道他们学的怎么样？只能敷衍的道“他们都听得挺认真，也做🔏⛑了笔记”，
许哲⛕🚓道“跟他们说一👜声，每个渠道的政策都要记得，要熟记于心，你不定期的抽查他们，确保每个人在专业知识上不要出问题”，