这应该是一个总经理该干的活……吧？
但可以肯定的是，董事长是不会干这个的。
蔡东丰没想到，赵阳君没有任何纠结就答应了自己的🖎👡🖎👡招聘。♶
因为有些纠结的人，不愿意在比自己年轻的人手下做事。🔌同样也有些年轻的管💯理者，不愿意招聘比自己年长的人。
这正是中年危机的一个来源。
年纪轻的上位了，就想着把资深🛉🚦的老家伙干掉，不然位置总♶觉得有些不稳。
第二天，赵阳君便走马上任了。他的母🏃亲，由其他的亲🃇🕨属照看。
赵阳君在本地同💃样有人脉，很快🛉🚦便把办公室收拾好了，并且着😎⛹手开始招聘员工。
虽然不清楚为何不多招研发人员，但赵阳君并没☒有多问。
七天后，孙书记找人联👐🈁🞥系蔡东丰，说省里的意见下来了。
蔡东丰⛌立即带着赵阳君，来到了政府大🏃楼。没有过多的等待，便见到了陈市长和孙书记。
赵阳君没想到，蔡东丰的能耐这么大，竟然这么轻松的🃇🕨便见到了市政府的一🅾二把手。
“这位是我新招的总经👐🈁🞥理🖊赵阳君，今后他负责公司的日常管理。”蔡东丰介绍道。
孙⚕书记已经通过自己的渠道，知道了这件事，并且调查过赵♶阳君。
无论是能力还是手段，都还不错，政🟏🜌府🏃对他也很认可。
从招聘赵🜩🜩阳君为总经理这件事上，政府也看到了蔡东丰的一些特🆢👑质：用人不疑。