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到了林风这个地位。
如果他想忙起来,可以♇🆏象腾讯的马化腾一样,门口永远排满了等待他签字的人。
如果他想闲一点,也可以象马云一样,成为企业的精神领袖,80%以上的时间都在世界各地飞,出席各种高峰论坛和会议,而将公司的运营管理交给信任的团📪队成员。
作为公司的大老板🎎,他只需要牢牢⚢抓住两个权力。
人事,财务。
只要掌🏥🜏握人事任免权和资🎁🎋金审批权,就足以保证他👥对公司的掌控力。
其他的具体事务,就完可以交给更适🜟🃞合🛐的专业人士去处理。
把合适的人放在合适的位置上,是他🜟🃞现在最📵🟊🛜📵🟊🛜重要的工作。
仅次于为公司制定发展的方向和战略。
重⚠生一世,这几年创业♇🆏以来,林风的成长其实也是非常巨大的。
前世他只是个中层管理者,现在当他处于这个一言而决的领袖位📠🜔🁹置上,只能逼着自己去学习,去成长。
从最初拉📄😕🁓王浩一起创业,分给王浩梦龙30%的股份开始,到请到李东加盟,慷慨分给李东股份,都是因为他记住了🝝🌅☑一点,让别人跟干,最重要的一点就是让他们也同样成为公司的主人!
只有这样,他们🏽才会尽力的去为公⚢司🜟🃞发展而努力。
因为他们不🔙是为别人在打工🏞🛋🚸,而是为了自己的事业而奋斗。
事实证明,这一点是非常有效的。