韩屯村招工容易，附近的村民都🝳🏋😞争着来韩屯上班🜹。可要是招教师，就比较难了。符合条件的专业技术人员，都是国家的正式工作人员，而且是比较难得的精英人才。
韩屯村开出的条件再好，他们也不可能辞职🃒🗊🙾到韩屯来♍任职，关键是牵扯到退休后的养老金和养老保障问题。
还是悠悠姥姥给村里出的主意，在退休的📍🙡专业技术人才中招聘，她这是在震宇公司京都产业园的招聘上，得到的启发。
韩屯村为了招聘这些人才，可是拿出了极大的诚意，给出了每月二百元📨高薪，住宿安排在村里空闲的别墅里。
驻韩屯🕗的地区专业技术组，对这些退休的专业技术人才，还是比较熟悉的，通过他们的引荐，一批优秀的退休人员，被韩屯村招聘了过来。
这些人中，有不到五十提前退休的，也有六十多岁的正式退休人员，他们都是难得的精英🈪🁌🄗，只要他们乐意来，韩屯村也没限制人数，一次招聘了十八名，初步形成了自己的技术团队。
这些人不仅承📨🝙担起了技术学校的教学任务，还负责生产中的技术指导，生产环节出现了问题，他们也能及时的帮助解决。机器出🌪了故障，他们还能帮助维🜏🁊🄂修，简直就是万金油。
村里人高兴的说：“咱这钱花的是真值🝋，有了他们在村里🜁⚷🖁坐镇，咱们的生产有了保障。”
这些人中，有本科毕业的高级知识分子，也🃒🗊🙾有工人出身的专业人士，不过他们🏜🚺人人都有拿手的绝活。
特别是几个工人出身的专业人士，不仅操作好，讲起技术来也头头是道，🍇🆀🌠比🔓⛱专科毕🁺业的好懂。
他们给韩屯村的工人带🁻🖔来了信心，同样是工人出身，♍这些人凭自己的本事，成了界内精英，自己同样也有可能。
相比较于🐳韩屯村技术学校教师难求，韩屯联中的音体美教师，反倒🏋是比较容易。🇲🜡🃰
姥姥回来后，就把京都附中的情况，对几个村干部说了，指出了韩屯联中🍇🆀🌠短板。现在的韩屯村是财大气粗，马上就加大了🜺🗴对学校投资，专业的教师没到，这种器材就购买齐备了。
有地区工作组在村里，这种正常的工🖕作安排，效率还是比较高的，小学和初中的音体美教师，很快就安置到🚓位，韩屯联中多了六位专业的教师。学校的教学楼里，也多了几个专门的教室，钢琴室、绘画室、手工制作室等。
就连孩子们学习绘画的材🜻😵料，都是村里出资购买的。村民不是花不起这些钱，关键是他们不知道去哪里购买。好多的绘画材料，洪🅙🕀城县城都🝅🈮🁫没卖的。
新石庄从村里的学生那里，知道韩屯村给学校进行了投资，主🃄动给学校送过来五万元钱。同时集体出资，给他们村里在韩屯上学的孩子，交纳了伙食费，从此以后，新石庄在韩屯联中上学的孩子，和韩屯村的孩子一样，也是免费在学生食堂里吃饭了。