ys改良后的新品已经生产出了样品，ys亲自做的🐛测试。
尽管只是模拟心理障碍的测试，但是👞🍞效果很好。
“行了，准备发布会吧。”
随着方亦深的话音落下，🌋整📉😾个研发部的空气都轻松的感觉。
这段时🌉☸间🆬💦，ys的工♈🆙程师，一个顶三个，差不多都是睡在办公室的。
“辛苦大家🟁了，招聘已经在进🏻行了，各个项目的负责人可以着手新人的培🜅训计划了。”
“耶终于可以添丁了♈🆙。”工程师们🔙🀿🂠齐齐欢🖢呼。
方亦深和柏延华，以及相关的负责人👞🍞就招新一事展开了讨论。
一朝被蛇咬，十年怕井绳。刚刚过去👞🍞的事情🂵📈😼在每个⛈😜ys员工心中的影响都没有消失。
所以，对于此次招新，🖲🖤所🌋有高层都是慎之又慎。
“招新的事必须在发布会🌋之前公开。至于发布会之后的应聘者♊，应聘测试也必🄨须加大难度。”
说话的事一位敦♼🍭厚的中年大📉😾叔，他是ys人力资源的主管。
众人都明白他的意思。
但是方亦深不满足于此，他说：“不管是发布会前来试水的，还是发布会之后慕名而来的，条件和难度应该是一样的🜏🁇🃬。我们不光追求品质，也追求🕛技术含👭量。”
众人也没什么意见，略一沉思，🅡她做了最终决🛝定：“测试内容可以提前准备，发布会💐之后统一公开招聘。”
两天后ys新一代小可爱召开发布会，此次发🛝布会在ys历史上空前盛大，不仅现下公开，线上也做同步直播，🖞📰直🔠播面向国内外的所有互联网用户。