029、工作调整
文山会海这个词，在政府部门呆过的人都明白。行政单位之间，因为职能不同行业有异而产生了不少差⛲🞔别，可各单位之间却有一点是相同的：永远都有看不完的文件开不完的会，随江开发区管委会也不例外。🛁🙞
周二上午就开了会，管委会领导班子和下属办局负责人都参加。会议的重点议题是开发区的招商引资问题，对招商引资的行业和方向做了重新定位。在会上徐倩点了开发区招商合作局的名，很不满意他们的工作成绩🏂🗑，直接下达了具体任务。
目前开发区内的企业，其实都是管委会⛜🛐🛦以前的主任副主任们招商引资进来的，而开发区招商局却成了个摆设，🀤⚜根本一点成绩都没有。
开发区招🃅商局局长刘长福今年五十三岁，副科级干部，见人都是一脸笑，没想出什么成绩，混着日子只等退休呢。听到徐倩问他有没有信心完成任务的时候，他就一脸为难地说：“徐主任，两个月两个亿的任务，就是把我卖了也卖不出那么多钱啊！再说现在招商局就那么几个人......”
“不要💌🐠🁒强调困难！”徐倩脸一冷，打断刘长福的话道，“做什么事情没困难？要发挥主观能动性......人少也不是理由！🙂不过既然说到人的问题，招商局人是少了点，有必要再充实一下队伍。这样吧，从各部门再抽调精兵强将给你，呃，兵在精不在多啊。办公室的小张，张劲松，我看就很不错、很有能力，电力局的事情，他就解决得很好嘛......有能力的人要重用，好钢用在刀刃上！啊，开发区的刀刃在哪里？就是招商局！我在这里表个态，哪个能够在两个月内为开发区拉来两个🞮🗢🝏亿的投资，招商局局长就给他做！”
徐倩话落音，其余几个班子成员相继表态🄜⚂支持，各局负责人无奈附和。刘长福的脸色瞬间变得异常难看，他自然明白，徐倩🚺😛🂇敢表这个态，自然🕪早就和管委会其他班子成员沟通好了，他刘长福的位子恐怕保不住了。
其实刘长福⚹🖒💂猜错了，徐倩表这个态压根就没和几位副手事先沟通，但她能够确定几位副手不会在会上反对。因为管委会里面最边缘的一个局就是招商局，而且刘长福在这个位子上几年毫无建树，拿下来他来可谓名正言顺，谁也没办法保他，而且她只是要拿下刘长福，至于拿下之后上哪个，要两个月后才会再议，几位副手在意的是两个月后谁上，这时候自然不会跟一把手唱反调。
她一直想调整人事布局，可刚刚来，和几位副手之间还需要磨合，一直不好下手，现在用这么一招成功的在人事上撕开了🃈一个口子，让人看到了她一把手的权威。🀚☾🄾
这个会议有往常会议一样令人昏昏欲睡的长篇大论，也有令人心惊肉跳的强硬决定。所有人都明白了，招商局🀤⚜局长要换人了，不论两个月之后有没有人能够拉进来两个亿的投资，刘长福都要黯然退场——除非他本人能够拉来两个亿！但显然，这种可能性近乎于零。
而除了明白的事情，还有不明白的，那就🄜⚂是管委会前段时间刚👲🌵🃞刚摆平了电力局的功臣张劲松居然被整到招商局那个倒霉地🃈方了。招商局目前有一个局长三个办事员，其中两个还是事业编呢，是管委会里面最没权力最没油水最容易被人遗忘的所在。
徐主任要张⚹🖒💂劲松去招商局，怎么都有点流放的意思。可是，徐主任在会上表现出来的意思，却是要大干一场，把开发区搞得红红火火起来，从这方面去想，倒又有重用张劲松的意思了，仿佛要大力培养他一般。
当然，领导在人前所表现出来的意思📂，有时候并非其本心，在整人的时候基本上都会露出一幅重用人的嘴脸来。至于是真重用还是假重用，大家心里清楚就行了，不用说出来的。
不过有两点⚹🖒💂是能够确认的，第一，徐主任对张劲松那是特🜖🂌🍕别对待的；第二🎻，徐主任也是要想政绩的。至于这两点能不能接上线，还得再看看。
一个普普通通科员的工作调整，根本不用在党工委会上表决，只需要人力资源局做出安排就行了。人力资源局局长覃浩波代表组织征询张劲松的个人意愿，张劲松心里一万个不愿意，他自然明白招商局在管委会里有多边缘，徐倩这是对他的打击报复！可他更明白征询个人意愿仅仅只是🏪🜽走一个过场，领导决定了的事情，他就算是再不愿意也没办法反抗。
所以，他很光棍地表态“服从组织安排”。