“得，招🟐🜓呼都不打一声就走了，我又省了笔利息钱。”
办公室里，李锋摊摊手很无🁽😤奈的说道，陈秀媚一口水差点喷了出来，捂嘴笑道：“你这家伙太坏了，我看那吴有天跳楼的心都有了。”
下午，李锋又🛅🙾和陈秀媚一起主持开了个中层以上员工🙬🍝大会，选不了一项人事任命。
“公司原副总经理吴有天因个人原因不再担任副总经理一职，项目部部长马志宽同样不再担任项目部长。蓝萍改任项目部部长，人力资源部部长一职由总经理秘书张燕兼任🎋，各位，今天新任命的两位都是女同事，而且都很年轻。我们公司虽然是由老国企改制过来的，但在私企里还算很年轻的企业，包括李董事和我这个总经理，都很年轻。所以公司以后在用人上，论资排辈的事情会大大减少，注重个人能力……”
随着陈👎🇭🛵秀媚话音落下，会议大厅里响起潮水般的掌声。蓝萍和张燕都懵了，没想到突然有个天大的馅饼掉在自己头上。
建筑公司最重要的无疑是投标部门和工程技术部门，蓝萍从人力资源部调到项目部部长，在公司的地位一下就变高了，从那些羡慕的眼神就😝能看出来。
而张燕同样，她以前就是个最普通不过的秘书，哪里想到自己一下子就变成了人力资源部门的一把手，虽然这个部门暂时看来有些鸡肋，但她这几🗫🞨🖮天跟着李锋和陈秀媚，知道两人打算在公司来次大换血，接下来势必要清理不少人，也会从外面招进来不少人，人力资源部门的地位肯定也会变得重要起来。
想到这是陈总和李总对自🗝🜩己的信任，张燕激动得热泪盈眶，士为知己者死，两🝉人这么看重她，她就要做好自己的🄿工作，给公司招进来信得过的人。
“咦，吴有天也走了，那公司☯副🜀总谁🔧🂿担任。”
“还有赵俊来几个⛘🚬🖜走后公司也☯没有新的人事任命，到底怎么想的。”☵🃱🛦
李锋听着下面的窃窃私语，心里暗笑，这些位置的任命他和陈秀媚是商量过，暂时空⚪🔌⚳着，慢慢挑，反正不急，而且还可以借这些认识任命巩固他们在公司的权威。
无论💽🗘🛶什么权力体系中，人事权和财权都是重中之重。比如一个地市的新任市委书记，要在当地贯彻自己的执政意图，就务必要在人事权和财zhengquan上着手，组织部长和财政局长，总要先拉一个过来才能说做事。
只要人事权和财权掌握在手里，李锋和陈秀媚就不用担心建筑公司这架马车会🝉在自己手里翻车。
除了蓝萍和张燕外，现场最懵的恐怕要属严玉🗚🜊🀞龙和程新建这两个部长兼股🜞🃑东🐃了。
怎🆐🎱🔹么回事，吴有天和马志宽这两个人怎么就走了？他们一点消息都没听到。
看到李锋和陈🛅🙾秀媚离🔰场，两人赶紧跟疯狗似的挤开人群追了上去。