“为什么不行啊？哪条公司章程里规定楚垣夕不能给自己发激励了？咱公司又没有董事会。再说了，他能给我联合创始人发激励，为什么不能给他自己创始人发激励啊？我可是后来又找补了一个的员工股的，所以总的期权才是。所以你说的这个事吧，我差🝒不多也明白什么意思，但是……”
说话间杜立看到声叔仿佛露出了关爱智障的微笑，说“我可是写历史的，你拿古代帝王举例非常不妥，你忽略了古代和现🝨🍨在的社会环境不一样。古代，在帝王层级是没有契约精神的，民间好一点，但是帝王不需要守信，这叫天威难测。没人能要🝖🗎求帝王守信，没人有这个制约能力。现在不一样，我们进入的是契约社会，一切都是有法律保🄾🃇障的。”
杜🍲🌁立心说楚总是什么人呢？想玩弄法律还不是分分钟的事？或许🞊💠📎他玩弄不了法律，但是借法律玩弄你们可不要太简单啊。
而声叔，虽然一直没跟楚🜞🃍🖡垣夕聊过这事，但是听其言观其行，也知道如果楚垣夕真🏉的要退位让贤，虽然他自己在公司内的口碑更好，威望也更高，目前🙆🟁担任集团唯一的高级副总裁，地位高于只是副总裁的陆羽，但其实陆羽目前处在杆位。
其实他知道与自己相比，陆羽在管理上也没有什么突出的优势，在🐮🃊激励员工、创新和创造价值上都没有表现过特殊的才能，但是陆羽管的人多，管理经验多。
不过如果只是这样的话，他倒的觉得楚垣夕距离退位让贤还远的很，因为很明显，陆羽目前的才具💎🐭🃇还远远不足以驾驭巴人集团这么庞大的企业。不足就对了，陆羽在一年半之前可还只是一个公众号爆文写手，比白沙都差的远，既无资历也没能力，怎么可能经过短短不到两年的时间就成长为一个能够接班00亿估值企业的人呢？
这不科学也不合理，光游戏相关的业务就驾驭不住。
这时，看楚垣夕、椒图跟朱魑逗贫，声叔又想起来这茬来了，等🞊💠📎到他们喘气的时🕬🌰候，问“楚垣夕，你年会上说打算退位，是真心的😘🁫🈰么？”
“是⛴🞩啊，不是我🔂说它干嘛啊？”楚垣夕苦恼的说“不过我后来想了想，这事先甭管🏉了，你们大多数人估计连总裁和ceo分别是干嘛的都不特别清楚。”
“那你倒是说说啊。”
“总裁只管产品不管管理，对于人，只管和生产销售等等相关的人。ceo是首席执行官，得全面管理💥公司事务，主要是管理，产😘🁫🈰品方面关心的是大面儿，关心的是战略。比如说给某个产品审核里程碑计划，划下d🞵😣eadle等等，包括砍项目也算，但是具体生产环节是总裁负责。这么说可能还不太明白，咱们就说估值和融资吧，这个估计你们熟。”
楚垣夕简明扼要的说“⛐估值和融资是董事长应该关心和推动的事，ceo理论上可以不管。但是因为ceo全面管理企业，所以董事长通常把融资🁒的事情交给ceo和cfo，但是几乎没有交给总裁的。ceo得为估值负责，得推动融资，总裁不需要。这么说明白了没有？”
声叔心说明白啥啊？有没有更初级一点的？
同一时间楚垣夕也产生了🜞🃍🖡一些心理活动，比如说，能否给联合创始人们一些时间，让他们也去上个总裁班之类的？冯林上总裁班感觉还不错，可惜没有用武之地。更可惜的是不能！就说声叔吧，他不但今年没时间，🞵😣明年应该也没有……
只听声叔问“那你有没有考虑过引进一些现成的管理人才啊？咱们这摊就你懂管理，其他人其实都是做内容的，📉😾包括陆羽，说实话，都不太懂管理。”
楚垣夕苦笑，“叔儿啊，你们其实也不叫懂内容，🎲你们是懂某个具体领域的内容。领导巴人需要全盘考虑内容，游戏也得懂、漫画也得懂、音乐好歹也得懂点、自媒体内容必须懂，然后能上微博进行大体量的粉丝带动是硬的要求，不一样的。”