但是么，🖿😘抚顺煤钢不在乎，他们赚钱，比大部分官办工厂来的都容易。
江宁织造不☞🀠♵消说，虽说是利润率最高的官办机构，但是他们🚾需要消耗大量的人力。
煤钢不一样，即便也算是劳动力密💊🐌⚇集行业🂼，但是因为有各种新设备、或者是新技术的出现，所😍⛱🞌以生产效率提高的十分明显。
再者，织造的原料蚕丝、桑叶，🖐👲每一个行业💛都🜚产生大量的人工。
而煤钢，主要来源是从地里挖出来，直接成本比之🝳丝绸要低上很多。
所以要比挣钱的效率的话，现在🖐👲大明还真没💛有能和抚顺煤钢相比的。
也正是如此，🌰🂮他们才财大气粗的提出来联合培🜚养的方案。
换做是别人，不需要那么多技术，怎么可能舍得花大价钱请学院培养？🇨
自己找老师傅，一对一的传帮带就是。
“只要限定好联合培养学生的去向就行。”
方书♔🞷安想了想，后世有成熟的经验，他只需要拿来用即可🔦🂷📝。🚾
“举例说，首先，联合培养的学生们，无法拿到学院的正是毕🌖⚪业证；其次，抚顺煤钢在选择人员的时候，要签订一🗢🝐份契约，规定五年内不得流动。就这还不算，哪怕是五年过后，他们想要离开或者怎样，则需要将自己当初在学院学习的费用都补上，那样的话，才允许流通。”
规定♔🞷年限禁止流动，辞职的话补充上培🀸🁨🀸🁨训费用，这都是很多大企业用的手段。
用在大明的话，就更是令人惊叹了。
老方像是🖿😘看着🌰🂮小怪物一样，看着自己的🀸🁨孙子。
他十分肯定，这孙子是刚刚看见的奏折。