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“现在公司的情况想必大家也都清楚，我们公司现在已经和当初无法相比，很多部门管理的业务都已经断开，还有很多项目都因为一些意外情况终止，☗⛇😑这也就导致了🅒🅿公司利润的直接损失！”
唐暖画说这些话的时候语气很是官方，却也莫名透🖡🔉⚛露出一种感染力，让周围的人全部都聚精会神起来。
“利🀫润的损失意味着什么呢⚕？意味着我们公司应该多多开展不同的项目，来督促利润的跟进，让利润从损🐿🅥🈮失变成正向化的收益。”
“但公司🆤👟现在的情况，大家也都知道，如果我们现在想要立刻去开🂧👇展业务，那几乎是不可能的。
当初景懿🆤👟在的时候，很多企业可以看在景懿这块招牌的面子上，毫不犹豫的🐿和厉氏集团合作，但现在景懿不在了，我也没有景懿的人脉，无法像他一样随随便便就挽救公司的损失。而这也就意味着，💡📝🛶短时间内，我们没办法促进利润的增加，所以我打算，先从公司内部方面，开始进行节约！先减少内部消耗再说！”
话音落下，全场人一头雾水。
虽然唐暖画已经将话给说得很直白，但是他们仍然不动唐暖画的意思，只🖴🖲有一个董事小心翼翼的问，“从内部开始减少消耗？少夫人，☧🁵您的意思该不会是要......”
“我的意思是，裁员。”唐暖🔼🅹画🞆斩钉截铁道。
此话一出，🐶🄘整个会议室⚸🖇里面立刻骚动起来了🜁！
“裁员”这两⚜⚜个字就好像是当头🞆一棒，敲在了每个人的心上。
这是厉氏集团的🔦员工第一次⚕听到裁员🝣这两个字。
过去的那些年里面，公司虽然说会经常有一些人事变动，但是那也仅仅只是部门之间的人事🃉🕿🏛🃉🕿🏛变动。
厉景懿对部门员工之间⚸🖇管得很🔼🅹严格，那些不符合厉景懿要求的员工，能力不足的员工，自然🃉🕿🏛是要被开除和炒鱿鱼。
但是裁员？
这和人事变动可不是🅔🆑🎴一个概念的事情好不好？