李枫点了点头“的确是这样。培养作者是有梯队规律的，现在我们在第一梯队上占据绝对优势，这批作者对网站的忠诚度也是最高的，所以我们就要着手对第二梯队、第三梯队乃至第四梯队的作者加强投入。一方面的资金的投入，另一方面是感情的投入。资金的投入自然不用说，就是制定一套更加细化🅙🕦的作者福利体系，至于感情投入，就是我们的编辑团队要更多地与作者们开展互动，🎴🕖让作者们产生归属感。”
李枫知道，以♯金钱维系的关系总是不能持久，毕竟福利🀹体系是建立在网站获得高盈利的基础上的，网站👯不可能亏本来维系自己的福利体系，在获得大规模赢利能力之前，高额的福利体系很可能会拖垮网站的财务。
所以在建设相对完善的福利体系的基础上，还要增强🃗编辑团队与作者之间的互动交流，主打🏜🚾😿感情牌。
这种方式其实就🂐🍾是做互联网公司最重要的“用户体验升级”。
作者本身就是文学网站的用户，👇只有让作者的用户体验得到全面升级，才有可能☳更加长久🐊♵🌰地留住作者，让作者将网站当成自己的家。
反之，如果编辑与作者的互动程度不够，甚至长期的零交流，作者跟网站之间就会产生隔阂，许多作⚝者离开网站，与编辑🝵🏢的日常工作不到位大有关系。
“嗯，就按照你的意思来办。一方面投入资金完善我们的作者福利体系，另一方面提升我们的编辑团队，增加编辑的人手数量，同时对🍯他们的工作提出新的要求。”周文阳说道，“如果是与联合公司打消耗🀺🁶战，🎵🕛我们的优势显然非常大。”
按照原点中文网目前的规模，光每个月的广告收益就超过了四十万元，一年下来☳就是四百八十多万。再加上网站订阅抽成所带来的收益，整个原点中文网每个月的利润能达到八十到一🟠🞠🕠百万元。
即便🐧🂓扣除运营费用，每个🛋月的利润也能保持在三十万左右，这笔钱完全能够维持与🌇对手的消耗战。
而目前联合网站的赢利能力堪忧，订阅分成只有原点中文网的十分之一，广告收益也不到原点的三分之一，若是两家🖎打起消耗战，孰强孰弱🟅🚭很快🁠🖾就能见分晓。
这也是李枫毫不担☑⚘👧忧的根本原因，任何一家公司，都不可能通过一个突然的手段☳将对手击垮，除非彻底地升级了自己的商业模式，或者在科技上全面的领先。
这两点，联合公🂐🍾司都没有做到，甚至目前还处♭于落后阶段。所以妄图凭借一个作者福利计划来跟原点中文网扳手腕，显然有些不自量力。
“另外还有一点，目前的互联网社交业务已经呈现出爆发性增长的势头，远远超出了当🌮🏏初网文社交的范畴，🐓⚿🗌所🁽以在接下来，我们要做一个大社交体系，我打算将原点中文网在江州市的子公司独立出来，成立一家新的公司，主营网络社交业务。”李枫说道，“对于这一点，你不会有想法吧？”
互联网社交是未来的一个巨大的风口，可以说社交软件每个网民都🙫🍓🇩会用。而且必须用，它是互联网最基本的功能。
在李枫收购了企鹅聊天软🛋件之后，已经基本完成了对社交领域的布局，接下来就要正式进入发力的阶段。
现在，在江州市的子公司已🂸📨经在网站社交平台和企鹅聊天软件两项业务上同步推进，逐渐掌握了国内互👯联网社交领域🖎的主导权。