其实现在钢📆铁厂一个普通工人的工资就二百三十块钱，这一少拿了，就两百块钱了。
兰山也有他自己🄐☗⛆的考虑，只要让员工的工资最低都保持在两百块钱以上，这样说出去也好听。
而且现在外面的打工仔都干着很⛞🛥差的活，一个月才能拿到两百块钱，他们这样☯🂾算是不错的了。🛳☵
“这个销售部🖾是大家自愿来的，因为面临着一个问题，一个月会有一半的🛈🚜🔊时间在出差，还🙂有一周得在厂里继续上班，还能再放一整周的假。”
这待遇说实话不错啊，一个月能有一周完整的时间在家里休息，真🜃⛆的挺好的，工作这么些年了，就盼着这个假期呢，这孩😁子有寒暑假，大人看着都有些羡慕。
可是问题又来了，这跑销🈹🃓售自然就是要有业绩才行，这🏕🙹万🄄🞏一什么业绩都跑不出来，这可怎么办呢？
有人问出了很多人心里的疑惑，“兰山，要是我们没有🏕🙹业绩怎么办，一个月都拉不到客户怎么办，还有这出差要住宿，要坐车，要吃饭的，这钱谁出呢！”
“🗰🟎很好的问题，你🀥⚠💰问的问题我都已经想过了，还有了一套销🉇售人员工资的发放方案。”
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