裴继洲开会，林暮这种🄯小虾米是没有资格去听的，哪怕这个会议是关于她负责的那个互联网并购的股权融资项目的。
就连她们🅒🅾🌋项目组的♵经理，也都是个会议上的陪衬🔼。
所以，她也只能在♵会议室门口，看看他们出来的🔼时候会不会说🔢到自己做的报告。
会议结束，裴继洲往外走的时候，坐在会议室最下方的经理凑上去🌢刷脸混眼熟，“裴总，您觉得我们承做还有什么🐂☦地方需要改进的吗？”
裴🁖🅱继洲看了一眼经理，想😎了想，道：“这次你们承做团队拿出来的报告非常不错，是谁做的啊？”
“是我🚗们团队的新人。”经理不愿意说出林暮🜄⛓的姓名。
这个行业竞争激烈，上升😎通道一直都大敞四开的，他害怕手下🔢人出头就会顶替掉他🜟🃝😴。
让海归男自己打辞职报告，未尝不是他借题发挥，想要赶走最可能🌢也是最有能🇾🞎📅力🀽🂍觊觎自己位置的人。
裴继洲有些不耐：“名字。”
“乔晗茵，🗥🝰🎱裴总您可能不认识她。”经理不想多说林暮🆂🌬，他把话题拉回他身上：“主要啊，是我们最得力的那个新人出错了，还好我及时发现了错误，让他们重做了。”
“看起来你挺会带♵新人的。”裴继洲说📞完这句🜄⛓话人就走了。
林暮听🚗完经理说的那些，撇撇嘴，职场啊🀺🁵，人心叵测。
经理把功劳都揽到♵他🝦🍝一个人的身上，可是她又能怎么样呢？
找裴继洲告状是最不可取的，且不说裴继洲每天忙的都是分分钟几百万几千万上下的大生意🞕，没有空管这些。就说🐂☦越级告状，也是在哪里都站不住脚的。
经理现在比她高一级，🄯有些哑巴亏就不得不吃。
不过，她也不能坐以待毙，经理不是一个🀺🁵能容人的，她要想办法赶紧往上走一级，不然就会一直这样吃哑巴亏。