一众高层领导大气都不敢出一个，紧绷着全🌔⚞💤身的弦儿，强撑着十二万分的注意力，低头无数遍地检查着自己手里等会要汇报的部门报告，每一个小细节中的大问题。
薄氏少董周五就要正式上任薄氏财团全球首🌔⚞💤席执行长，各部门都要在这场会议里做汇报。
目前为止，这会议已经连续两个小时了，看着一个个西装革履，实则都已经汗流浃背⛩🝀，浸透衣衫。
偷🁬🈵偷瞄一一眼正坐在主位上的男人，明明年纪轻轻，但是那🃆🕤气场——
实在是太强大了！
行政部部长这个时候已经战战兢兢地报告完毕，站在原地，等🗲🟢🞵着oss点评，提出质疑🆉🍭，找🄤⛈😙出疏漏。
然🁬🈵后🗕🛟一个冷淡的眼神扫过来🍍，让整个会议室都冷冻三秒。
可是等了好长时间，却不见薄景川说话。
整个会🄝⚎🐓议♺🍟室陷入一片死寂，站在前面的行政部部长一双腿都开始打颤了，将眼神求🗹☹救一般地看向薄景川身旁的俞松。
俞🁬🈵松抿了抿唇，站起身凑到了薄景🞑📛🛧🞑📛🛧川面前，弯腰低声提醒了一声。
“先生……”
薄景川转头看了他一眼，俞松惊了一下。
这辈子第一次看到先📝🛲☩生略带迷茫的眼神，真是🅅……天要下红雨了吗？
震🁬🈵惊🗕🛟之余，还是马上说道：“王部长已经汇报完了。”
薄景川啊敛眉🅇🄜，低头翻了翻手中行政部的🙚🕿文件，这才沉声道：🗲🟢🞵
“绩效考核标准需要提高，关🐚于🙒公司执行支出问题，财务部一会儿将行政部每年的支出账单明细交上来核对一下。”