人才市场内,真?人才络绎不绝。
韩宁坐🟗在蒋青莺旁边看着,她的工作效率是真的顶,文件分🜣🝏别放在两边,看样子左边是瞬间被淘汰掉的人群,右边是有机会被录取的,但只有之前的那名地中海,四十🀜岁的中年男性。
才四十岁,
很秃然。
他算是看懂了,好的大学里出来的学生,多多🅜🙦少少都带点傲🜣🝏气,没有经历过社会的蜡烛和⚵🕱小皮鞭……
总而言之,
那就是“好高骛远”,
刚出学校可以从基层坐起,没有宝贵的工作经验,实在是没资格要求月薪过万,集团的福⚵🕱利和待遇。
蒋青莺的目的性很明确,有学历有三年以上工作能力,业界🜣🝏没有负面情况,并且需要确认能够胜任职位,
也就是说,
“自信”,
这才是一个为了生活而奋🖿😙斗🖐👴最宝贵的东西🞜🕃,而非学历!
这回应聘的是“人力资源主管”,试用期薪水七🅊🄷千,目前在金陵而言已经不错,转正🙍🉈🅖后是一万多点,有五险一金,按照能力发年🜄终奖,集团各种待遇。
并且,薪水🟤每个月都会递增,按照个人⚂🎦能力……
“星辰集团”给🝏🎑出的待遇很🖐👴高,高过全场百分之九十的企业,但蒋青莺的要求也很高。
韩宁百般无聊的坐在椅子上,没人的时⚂🎦候就跟蒋🅊🄷青莺聊聊天,试探性的问道:“你让我跟你过来,其实只是一个人无聊吧?”