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那主管浑身都僵硬了⛷🞿🙻，🃆🕥摸不准霍尘📷寰这会是高兴还是不高兴。
只得硬着头皮道：“都好看，看这料子就是那种特别贵重🞟🕚特别柔软的类型，带在脖子上肯定非常的暖和。而且，这围巾的式样看上去就特别的……咳，复杂，能够耐着性子织出这么一大条🐍⚉🏥围☎巾来，可见织毛巾之人的用心。”
他这话刚一说完，左延柏等人💧🔑⛥就忍不⚼🖲住想给🝃🈛这人点个赞了。
夸围巾就夸围巾，竟然还无师自通把织围巾的人也给夸了🞟🕚一番，正🖲中🜥靶心，人才啊！
左延柏几人不知道的是，这人还真就是歪打正着，因为那围巾他实在是夸不出朵🔚花来，这才不得不另辟蹊径，夸夸那织毛巾的人。
显然，他赌对了。
听完他这♏些🔧话，在座所有人都💧🔑⛥敏锐的感觉到大boss的脸色骤然柔和不少。
“？？？”这围巾究⛷🞿🙻竟是有什么奥秘，竟然能让大boss变脸！
“下不📔🚤🕕为例，回去写⛷🞿🙻份总结报💧🔑⛥告还有明年的保证书。明年再亏损下去……”霍尘寰睨了他一眼，“公司不养闲人。”
那主管双眸微亮，忙不迭道：“谢📷谢总裁，🝃🈛我一定好好写，好好写！”
这处罚看♏似严厉，实⛷🞿🙻则已经比平日好太多了。
公司不养闲人是公司内部所有人😐🀡的共识，能坐上公司高层位置的大多都是一些很有能力的人。
这些人并不是说不能够犯错，只是📷不能犯原则上的错误🜁⚱🕊，再者在其🖲为谋其事，必定要为公司带来利益。
要是做不到，那就只能说明你能力尚且不够，虽不至于卷铺盖走人🖲，可严重了也是需要自发下放，给其他有能力的人让位的。
这主管的事放在平时少不得得追究半天，现在轻描淡写让他写两份报告就过去了，📷🝳无异于天上掉馅饼奖。