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到了林风这个地位。
如果他想忙起🄣⛃来，可以象腾讯的马化腾一样，门口永远排满了等待他🆉🍲签字的人。
如果他想闲一🄣⛃点，也可以象马云一样，成为企业的精神领袖，80%以上的时间都在世界各地飞，出席各种高峰论坛和会议，而将🜓🁱公司的运营管理交给信任的团队成员。
作为公司的大老板，他只需🍭要牢牢抓住两个权力。
人事，财务。
只要掌握人事任免权和资金审批权，就足🟦🟖以保证他对公司的掌控力🂮💆。
其他的具体事务，就完可以交给更适合🆑的专业人士🍰去处理。
把👚🈙合适的人放在合适的位置上，是他现在最重要的工作。
仅次于为公司制定发展的方向和战略。
重👚🈙生一世，这🄣⛃几⛇年创业以来，林风的成长其实也是非常巨大的。
前世他只是个中⛇层管理者，现在当他处于这个一言而决的领袖位置上，只能逼着自己去学习，去成长。
从最初拉王浩一起创业，分给王浩梦龙30%的股份开始，到🟘请到李东加盟，慷慨分给李东股份，都是因为他记住了一点，让别人跟干，最重要的一点就是让他们也同样成为公司的主人！
只有🗺这样，他们才会尽力的去为公🁜🆦👱司发展而努力。
因为他们不是为别人在打工，而是为了自己的事业而奋斗👣。
事实证明，这一点是非常有效的。