&n☈♆🆇bsp   钱💃🏋塘无忧职业介🞂绍所。
    何昆刚走进去,就有一个小伙热情地迎上来:“哥,你是来找工作的吗?我☵们这儿和很多厂子有合作的,只要你开口,我们都能有路子。”
   ☁ 何昆摆摆手道:“我是来招人的。要几个民宿管家还有一个厨师。”
  📿  小伙子听到这话心里一喜,虽然何昆招的🃯人不多,但如果这笔单子能成,他这个月的业绩指标就有着落了。
    “老板您放心,我们这儿别的不多就是人多,一定帮您找到🍜🃧满意的。”
 🔼🅻   说着他就给何昆倒了一杯水🖔,然后去拿人选的资料了。
&nb🗊🙹sp   🅷像这种低端的💁职业介绍所,都比较接地气,不像高端猎头公司搞得那么花里胡哨。
 &🟋nbsp  人💃🏋选的资料🍎就是一张张纸质表格,上面写着一些比较基础的个人信息以及工作经验。
   &n🝏🎎bsp至于信息是不是🞂真的🎕🐸🄨,介绍所基本也不能保证。
    能不能招到合适的员工,主要看玄学,优点🈠⛖是价格便宜实惠,并且效率高。
&nbs🚮p   这也是蛮有趣的一点。
&🚋👲🌱nbsp   讲究效率的互联网反而比不上🜬🅋🅂最原始的拉人头。⚄🎸🕻
&nb🗊🙹sp   因为在58、boss直聘等平台上发布招人信息,如果不是什么知名企业或者花钱买推广,能不能收到简历纯粹看运气。
  📿  运气如果不好十天半个月下来只有阿猫阿狗三两⚄🎸🕻只来碰瓷也是常有的事。
    何昆在客栈发展的紧🎕🐸🄨要关头自然等不了那么长时间。
   &n🝏🎎bs📘p所💃🏋以也只有在职业介绍所这儿,他才能在最短的时间内招到想要的人。