因此他离开的时候没有人🔃♤欢送，很落🛄🙷🎿寞地🏾☊♒走出公司办公楼。
直到🌤🁅🃕晚上，和他关系比较好的几名同事收到他离职的通知，才相约到一家清吧喝酒，算是对他的送别。🍾🍮
“怎么走得那么突然？”
“没什么，跟老板意见不合，继续做下去🏾☊♒也没什么意思，不如🟑🜘早点走。”
龚宁面对前同事的关心，🔃♤喝了点酒的他，好像📉🙃一🗢下子打开了话匣子。
“跟老板意见不合不是很正常的事吗？”
另🛕🜏🁍一位也开玩笑🅻说☲“我想少点活，多点钱，偏偏老板跟我想得不一样。”
龚宁摇了摇头，“主要是他不认同我做事的方式，我在这里没办法获得成就感🜨。”
对🛕🜏🁍🛕🜏🁍于他来说，🛫比起工资，他更希望自己的工作能够得到他人的认同，他对公司是很重要的，他能在工作中获得很大的成就感。
很多老板给员工开出高于行业的薪酬，却留不住优秀人才，往往也是因为他习惯用对付普通员工的方式对待😠🂲人才，没有给予人才足够的尊重。
士为知己者死。
这也是为什么诸葛亮愿意为刘备的事业鞠躬尽📉🙃📉🙃瘁，死而后已。
“你是觉得老板错了吗？”
“这种事情，也不能说谁对谁错吧，我只是觉得老板太过于理想主义了。不过也有可能是我的错，🛧🞮🗠不多说了，看结果吧！”
他嘴上说着公允的话，🝾心里多多少少还是有点不服气的。
他又不能像个小孩一般大声骂老板傻叉，不听我的话，等🄆🞞🕓着倒闭吧！这不是一个成熟职场人应该说的话。