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王浩、张小龙、李俊三人应召来到林风的办公室。🕰
林风照惯例，亲自泡茶待客。
王浩在林风♾🍿办公室喝茶早已习惯了，悠然自得的坐在茶🝽案前的太师椅上，惬意的抿着茶。
林风既然叫了他们三🚔📃人一起上来，王浩心里清楚，看🐠🁒来是FF项目要有大🈙动作了！
尽管这些年来，一次次的突破和成功，已经让王浩心态上平和很多。但FF项目是他从最开始，一点点秘密研发出来的，可以说凝聚了他近一年多来最大心血，如今终☤🁛🆝于有成，到了要推出上市的阶段，王浩心底还是有些激动的。
张⛢小龙🈓♟看起来也比在广州时更加精🄐☔⚫神抖擞，一扫当初在博大时的颓废之态。
Foxil被风行收购后，林风果然兑现了他的承诺，花了大量的资金，结合公司所有资源，对Foxil进行🙍🉄了新的改版和推广，如今foxil已经重新回到了世人视线当中，并且无论从服务器端还是客户端都有了新的支撑，We⛚🚾😿b端也在做调整，整合到风行旗下网站中，目前foxil的客户端用户数大幅度增长，短短几个月就超过了1000万注册用户，重新回到了邮件客户端软件的第一阵营。
他又被林风委以重任，担任核心事业群的总经理，并配合CTO王浩共同完善公司的核心产品FF通讯软件，此🙍🉄时正是春风得意，志得意满的时候。
李俊，林风也算☞熟了，只是因为一直封闭研发，接触比较少。这小子也算是王浩一手挖掘出的技🐨术天才。
虽然年轻，李俊也是公司元老员工了，他也是北邮毕业，最初在梦龙技术部的时候，以自己开发的小软件做铃声剪辑，一下子为公司节省了大量的操作时间和工作量。☤🁛🆝
林⛢风亲自下令，以100万的价格买下了他的软件，李俊也从此🚻进入🜱王浩的视界。
FF当初秘密研☞发，王浩召集精英技术人员🉂🄝⚆，🍢第一个想到的就是李俊。
而李俊也没有辜负王浩🞭🗕🛟的信任，逐渐成为了🉂🄝⚆🉂🄝⚆FF研发的头号项目经理，负责了绝大部分的底层代码，天赋表露无遗。后来更是被王浩提拔成了FF项目负责人。
如今年仅2♾🍿3岁，比林🞭🗕🛟风还🙳🎡小一岁的他，已经是软件事业群副总经理，同样也是技术工程部的总监，在风行公司的技术职级T8（总监级），是核心高管的后备人选。
李俊和林风接触不🕶多，此刻看老板亲自🂦👂泡茶，接过茶杯时还颇有点诚惶诚恐的样子🜉⛸🟍。