几后。
系统管理部渐渐走上了正轨。
明媚做事情大🔚🁉刀阔斧，部门的人能力不足的调任岗位，态度不行的👂自觉清退，又招聘了许多新人进来，上下的风气很快焕然一新。
方泽万万没想到，明媚竟然有这样的魄力，这样不畏人言，不惧🍉🍉🍉强权。
这也侧面明了，她的确是有真本事的。
要知道，许多离职员工因为心怀愤恨，在走之前都会想方设法的踩一下上级领导，能把对方拉🉁🄖♇下来自然最好，拉不下去也要恶心对方一把。
这几，方泽已经收到了很多关于明媚的投🃑🗇🙜诉，还有一些怀着不达目的誓不罢休的心态，甚至越过他，反映到了更高一🛍🛄级领导那里去。
不过，这样也没有什么用。
凭着一个月出差八🗒🛁🙘次无休息，并高标准完🃑🗇🙜成任务🁐🄾🃇的成绩，明媚雷厉风行的女强人形象早就已经深入人心，短时间内，是不可能被动摇的。
所以，那些投诉信并🎙👤没有翻滚出什么浪花，反而统统被摆在了明媚的书桌上，弄到后来想辞职的人，🈦🀣⚌也没了脾气，直接乖乖走人。
短短几功夫，系统管理部的形象就大变。
进来🖱🖙之后，到处都是忙碌的身影，员工工作效率大大提高。
就是在🆐🎮这样的环境下，秦沫之迎来了自己的第一次出🟕🜽差。
明媚亲自为他操控机器。
秦沫之躺在人体舱中，心里有一点点慌。
他并不是🚞害怕出差本身，而是因为，他和众人不一样。