ys改🜿良后的新品已经生产⛏🙞出了样品，ys亲自做的测试。
尽管只是模拟心理障碍🂇🌧的测试，但是效果很好。
“行了，准备发布会吧。”
随着方亦深的话音落下，整个研发部的空气都轻松的🉀感觉。🈙⚕👌
这段时间，🜬🅒ys的工程师，一个♸🍋顶三个，差不多都是睡在办公室的。
“辛苦大家了，招聘已经在进行了，各个项目的负责人可以着手新人的👎🇯培训计划了。”
“耶终于可以添丁☃☗了🜢。”工程师们齐齐欢呼。
方亦深和柏延华，以及相关的负责人就招新一事展开了讨🎎🏼论。
一朝被蛇咬，十年怕井绳。刚刚过去的事情在🗠🝃🈟每个ys员工心中的影响都没有消失。
所以，对于此次招新，所有高层都是慎之又🝿🐸慎。
“招新的事必须在发布会之前公开。至于发布会之后的应聘者，应聘测试🛐也必须加大难度。”
说话的事一位敦厚的中🂇🌧年🝞🌓大叔，他🆄🍃🅘是ys人力资源的主管。
众人都明白他的意思。
但是方亦深不满足于此，他⛏🙞说：“不管☏♿是发布会前来试水的，还是发布会之后慕名而来的，条件和难度应该是一样的。我们不光追求品质，也追求技术含量。”
众人也没⚇🏏🙂什么意见，略一沉思，她🆄🍃🅘做了最终决定：“测试内容可以提前准备，发布会之后统一公开招聘🔒⛧。”
两天后ys新😤一代小可爱召开发布会，此次发布会在ys历史上空前盛大，不仅现下公开，线🐏上也做同步直播，直播面向国内外的所有互联网用户。