与黎斯哲打完招呼，萧逸天回过头，🁚与助手们继😄⚞续刚才美国NBA周日👦🖥JiNg彩赛事的话题。
黎斯哲被迫聆听他们高谈阔论，不由暗自腹诽道：有本事把职业球员的球技批评地一无是处，那怎麽不自己去应徵当球星？👱🌥🁈光会耍嘴皮…，她暗自对着电梯🔈⚓门皱鼻、撇嘴，🚚📼☧表示嗤之以鼻。
听到轻轻巧巧的一声〝哼〞，萧逸天眼尾余光不经意🔸地扫了前方的小脑袋一眼，嗯，她的发sE染得不错，很自然的褐sE，他神sE不变地继续谈笑风生🔈⚓。
对於集团员工的各种探究与不服气🃃🕋，萧逸天并不以为意，毕竟自己刚来不久，不过就是十个月前经由猎人头公司居中牵线，让他与迅达科技集团代表人透过视讯洽谈了一次，之後对方🗙🜂又找他谈过几次，他才在二个月前从美国纽约来此地接下集团执行长的职务。
因此，他认为包括黎斯哲在内所有集团成员🍀🄻🂬对他的敌意、防备，都可归因为〝原住民〞对〝空降部队〞排斥与不信任的正常反应，在他看来，只要不造谣生事就无所谓。
不过，当他检视迅达旗下中、高阶主管资历时，被视为集团主力之一的迅通🚈电脑资讯公司的〝业务部经理黎斯哲〞却让他印👱🌥🁈象深刻。
原因不仅因为她是整个迅达集团中唯一的nVX经理，更因为资料中对她个人品行、专业知识、企划能力、整合能力、👉领导能力😈⛆😍、G0u通能力与最重要的业务能力的高评价，让他不得不另眼相看。
只是这些空🄁🏯泛的评语并不能完全取信於他，也🟎因此才会有上周五的那场唇枪舌战。
根据资料显示，黎斯哲没有硕士学位、没有傲人的身家背景，更没有太多🂻🔀的职场阅历，但却在国内电脑资讯业的领域中拥有相😊⛑🙩当高的知名度与口碑。
大学资管系刚毕业便进入迅通的软T设计部，在八年的时间里，她从基层电脑程式设计员开始，历经了专案协调工程师、业👱🌥🁈务专员直到两🅚🖖年前出任业务部经理，期间由她主导的案件几乎件件都能获利超过预期🕈🇪🛗，甚至还争取到业主的提前完工奖金。
她经手的业主无一例外地都成为了公司的长期客户，但最令他觉得有趣的是特助告诉他有关於她的传闻🚰🗁😨…
不cH0U菸、不喝酒、不打牌、不应酬、不削价竞争、不走旁门左🔵道，除非必要的年节餐会，她与客户的一切往来互动都局限在上班时间之内〝公事公办〞。
她🏠极端正派的做法颠覆了一般人印象中的业务手段，所以说她可谓是业务领域中的☞🀝异数、🕗奇葩。
萧逸天到任两个月🅿🌔来，只在主管定期会议及主管聚餐时见过她，对她🔵的印象就只是朴实无华、端庄大方、淡定从容、不👉卑不亢、低调少言。
上周五是他第一次与她在工作上有实质X🙔接触，於是他便趁此机会加以试探，而她以她的专业知识、经验😫🄗与聪慧证明了她的实力、能力，证明她自己确实是个极难得的人才、将才。
尤其她临场反应快、📬🝼🐜口齿伶俐，他🃃🕋若不是仗着执行长的职位压着她，还真不一定是她的对手。