后勤部部长刘兴安最近🔹🅡比较烦，他需要尽快给学校以反馈。
这几年由于业绩斐然，年初有风声，他会在换届的时候，被任命为🚬🖚📉副校长。这半年以来，他也一直在为这个调动作准备。
但是前两天学校管理⚁🎠层开了一个扩大会议，他也列席，会议的主题是选拔光电仪器公司的总经理。
消息已经确定，光电系直接向市府发出要求，希望市府指派几个职位的管理岗位，光电系自💜身🞒📧没有合适的人选了。
这个消息被学校😢🃅🕚知道后，既有失落，也有着急。
失落是因为，工大的⚁🎠人力资源枯竭到被自己企业看🞺🙍轻的地步。光电系是学校的骄傲，与学校算是两位一体😄的关系。
小金库🌽，后花🙛园，大基地等等称呼都不足以👰🌡🀪形容光电系公司对学校的重要性。
着🏘🚗📟急，是因为学校真的没有人了。这两年🛔🜄⛐，凡是有些能力的都被外放了。
工大🕠🖺虽然也从其它院校补📘🛈充了些人马，但平均素质是下降的。有能力独立工作的人不多了。
其实不仅仅是学校面临这个问题，刘兴安自己都在🞺🙍为这个事情烦恼。后勤部一点小事情，都要让他一个大部长来解决，底下的人无能到了一个新的境界！
他开始后悔把白处长他们放走了。
这次会议的基调就是海选，无论如何要找出合适的人派过去。哪怕学校内部没有，外🕐🈴部找🆎到也行，但要通过工大的渠道派过去，而不是市😥🃢🙞府那条路。
这次的岗🎥📊🙍位空缺里，有🔹🅡两个一级公🁋司的总经理。
林液晶总经理的职🍒🍒位还好说，《光电仪器》总经理🞺🙍是这批职位的重点。
光电仪器的重要😢🃅🕚性🍒，工大看🚆得比外界清楚得多。
别看全彩风头正盛，前段时间还搞出冰城大停电的事件，震掉了一个电力局一把手。但是光电系的真正核心财产是仪🙞器公司。